Инженер 1 категории

Дата размещения вакансии: 08.04.2026
Работодатель: Газпром газнадзор
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Краснодар
микрорайон Центральный, улица Кирова 131
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • осуществление Корпоративного контроля за соблюдением подконтрольными дочерними обществами и организациями ПАО «Газпром» требований экологической безопасности и Экологической политики ПАО «Газпром» на объектах строительства и эксплуатации ЕСГ;
  • осуществление внутренних аудитов системы экологического менеджмента (СЭМ) структурных подразделений дочерних обществ ПАО «Газпром»;
  • оформление необходимой организационно-распорядительной документации для осуществления контрольной деятельности;
  • систематизация, обобщение результатов деятельности Отдела , подготовка отчетов руководству Общества;
  • анализ осуществления дочерними обществами и организациями ПАО «Газпром» природоохранной деятельности, в том числе производственного экологического контроля, и практики взаимодействия с государственными контрольными и надзорными органами, неправительственными экологическими организациями.

Требования:

  • стаж работы по специальности (охрана окружающей среды) на инженерно-технических должностях не менее одного года;
  • высшее профессиональное образование;
  • владение навыком работы с нормативными документами (федерального и корпоративного уровня) в области охраны окружающей среды и применение их в практической работе;
  • владение навыками работы с персональным компьютером и его периферийными устройствами, оргтехникой и специализированными программными продуктами;
  • обобщение и анализ информации, документальное оформление результатов своих действий (актов проверок, справок, отчетов и т.д.).

Условия:

  • Условия занятости — постоянная 5/2, с периодическими командировками (преимущественно Краснодарский край);
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;

  • Конкурентная зарплата с ежемесячными премиями;

  • ДМС и страховка от несчастных случаев;

  • 13-я зарплата и премии к профессиональным праздникам;

  • Оплачиваемый отпуск с материальной помощью;

  • Компенсация спортивно-оздоровительных услуг;

  • Дополнительные выплаты к важным событиям в жизни (свадьба, рождение ребёнка);

  • Профессиональное обучение и стажировки;

  • Корпоративные мероприятия и дружный коллектив.