Контент-маркетолог

Дата размещения вакансии: 08.04.2026
Работодатель: Компания СИВИК, НПО
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Омск
Космический проспект 109/2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы — производитель современного автосервисного оборудования, которое помогает СТО повысить эффективность работы и качество обслуживания автомобилей. Наша продукция сочетает в себе инновационные технологии и высокую надёжность.

Мы в поиске специалиста, который возьмет на себя формирование и поддержание интереса к бренду у профессионального комьюнити в соц. сетях в среде владельцев и сотрудников СТО и шиномонтажных мастеров. Трудоустройство на декретную ставку.

Задачи, которые вам предстоит выполнять:

  • Составление и ведение контент-плана для целевой аудитории клиентов совместно с продакт-маркетологами.

  • Подготовка материалов для постов (фото и видео съемка + монтаж), копирайтинг.

  • Постинг во все каналы и группы Компании, работа с комментариями.

  • Ведение внутреннего маркетинга.

  • Разработка POSM-материалов и сувенирной продукции.

  • Участие в организации оффлайн семинаров, вебинаров, проведения фотосессий и видеосъемок.

Для нас важно:

  • Контент-мышление: умение генерировать идеи, находить интересные углы подачи, превращать рабочие ситуации в контент.
  • Копирайтинг: сильные заголовки, короткие тексты без воды, умение объяснять сложные вещи простым языком.
  • Навыки продакшена: написание сценариев, уверенная фото- и видео съёмка, монтаж.
  • Понимание соцсетей: какие посты дают охваты, какие формируют доверие, какие приводят заявки.
  • Коммуникабельность: общение с техническими специалистами и клиентами, поддержание обсуждений в соц. сетях, ответы на критику.

​​​​​​​Мы предлагаем:

  • Достойный уровень заработной платы, выплачивается 2 раза в месяц, без задержек;
  • Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ;
  • График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00, выходные: суббота и воскресенье;
  • Возможность профессионального развития;
  • Молодой динамичный коллектив, развитая корпоративная культура;
  • Возможность посещать бассейн, волейбол, футбол.