Специалист по работе с дебиторской задолженностью

Дата размещения вакансии: 08.04.2026
Работодатель: МАГНИТ, Розничная сеть
Уровень зарплаты:
от 86000 RUR
Город:
Краснодар
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Магнит – крупнейшая розничная сеть в России по количеству магазинов и по объему продаж. Мы предлагаем стабильность, профессиональный рост и заботу о сотрудниках.

Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая создает будущее ритейла!

Чем предстоит заниматься:

  • Анализировать остатки дебиторской и кредиторской задолженности по договорам доходной аренды;
  • Анализировать состав дебиторской задолженности;
  • Разрабатывать методологию, внедрять инструменты, проводить обучения сотрудников с целью исключения и недопущения возникновения дебиторской задолженности;
  • Организовывать процесс своевременного предоставления первичной документации контрагентам.

Для нас важно:

  • Высшее или среднее специальное образование (Бухгалтерский учёт и аудит);
  • Высокий уровень владения Excel;
  • Знание бухгалтерского учёта и финансового анализа;
  • Опыт работы с дебиторской задолженностью от 4-х лет;
  • Опыт работы в 1С;
  • Умение работать с большими массивами данных.

Мы предлагаем:

  • Оклад 86000 + 30% квартальное премирование;
  • Работу в самом развивающемся ритейле;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, гибридный формат работы;
  • ДМС после испытательного срока;
  • Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям;
  • Программу поддержки сотрудников «Добросервис» по финансовому, физическому и психологическому благополучию;
  • Скидки для сотрудников от PrimeZone:более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;
  • Работу в сплоченной команде, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
  • Карьерный рост, прозрачный путь развития;
  • Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
  • Регулярное корпоративное обучение, участие в профессиональных конкурсах;
  • Корпоративные мероприятия (мы ходим в походы, участвуем в волонтёрских акциях, спортивных состязаниях, организовываем праздники);
  • Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию.