Специалист по работе с персоналом

«Артпласт» - динамично развивающаяся торгово-производственная компания, лидер на рынке полиэтиленовых пакетов и упаковочных плёночных материалов.

Безупречно налаженная сбытовая сеть включает в себя: 4 мелкооптовых магазинов в разных районах Москвы, 5 филиалов в крупных городах России и большой оптовый склад, обслуживающий партнёров компании из 79 регионов РФ и стран СНГ.

Мы производим и продаём качественный продукт. Нам доверяют и сотрудничают с нами такие компании, как: Магнит, Лента, Х5 Group, Ригла, Остин, Читай город, Улыбка радуги, Zolla и другие.

Ищем коллегу в Департамент по управлению персоналом!

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной, крупной компании. Мы на рынке 29 лет;
• Официальное оформление c первого рабочего дня в соответствии с ТК РФ (оплата отпуска и больничного листа);
• Стабильную и своевременную выплату ЗП без задержек;
• Корпоративную программу ДМС;
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Работа с качественным, известным продуктом и брендом;
• Бесплатное корпоративное обучение и развитие по индивидуальному плану для каждого сотрудника;
• Горячие обеды в собственной столовой;
• Высокий уровень корпоративной культуры и социальной поддержки: подарочные сертификаты на ДР сотрудников, подарки детям на НГ, ежегодный детский летний праздник, оригинальные поздравления 23 февраля, 8 марта и на Пасху;
• Комфортную рабочую обстановку;
• График работы: пятидневная рабочая неделя, с 09:00 до 18:00, сб, вс - выходные дни;
• Адрес офиса: Домодедово, микрорайон Востряково, территория Триколор, строение 24.

Обязанности:

• Поиск сотрудников на открытые вакансии складского комплекса (младший складской персонал, водители-экспедиторы, грузчики, операторы, администраторы);
• Ведение процесса адаптации складского персонала (сбор обратной связи от сотрудника и руководителя на всех этапах прохождения испытательного срока);
• Ведение КДП (первичная документация);
• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений;
• Активное участие в проектах Департамента по управлению персоналом;
• Поддержание HR-бренда Компании.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в подборе складского персонала;
• Знание 1С 8.3 ЗУП;
• Опыт работы в компании численностью от 200 человек;
• Активная жизненная позиция, развитые коммуникативные навыки;
• Позитивный настрой, высокий уровень эмпатии и дружелюбия.