HR-менеджер

Ресторанный оператор "Мне нравится" - это ваши любимые : чайхана «Узбечка», грузинский ресторан «Хванч» и гастробистро «Perk».

Компания сегодня:

• 11 ресторанов;
• трафик 500-1500 чел/день;
• 4 региона присутствия: Саратов, Пенза, Волгоград, Москва.

Сейчас мы усиливаем HR‑команду ресторанной группы и ищем HR‑менеджера, который поможет развивать команды ресторанов, поддерживать сильную корпоративную культуру и системно работать с людьми и HR‑метриками.

Чем предстоит заниматься:

— Проводить оценку персонала (assessment) онлайн и офлайн
— Проводить exit‑интервью с сотрудниками ресторанов
— Измерять уровень вовлеченности сотрудников (eNPS) и анализировать результаты
— Вести HR‑дашборд по текучести персонала в ресторанах
— Поддерживать и развивать корпоративную культуру в центральном офисе: внутренние активности, поздравления, конкурсы, корпоративные мероприятия
— Внедрять и поддерживать HR‑стандарты в ресторанах сети
— Помогать ресторанам в организации тимбилдингов и командных мероприятий
— Работать с HR‑данными и помогать команде принимать решения на основе метрик

Что мы ожидаем:

— Опыт работы HR‑менеджером / HR generalist / HRBP
— Опыт проведения оценки кандидатов и сотрудников
— Опыт организации корпоративных мероприятий, тимбилдингов или внутренних активностей
— Умение выстраивать коммуникацию с командами и руководителями
— Навыки работы с Google‑таблицами
— Интерес к HR‑аналитике и развитию корпоративной культуры

Условия:

— Работа в стабильной ресторанной группе: 17 лет на рынке (бренды Хванч, Узбечка, Perk)
— График: понедельник–пятница, 9:00–18:00
— После испытательного срока — гибридный формат (1–2 дня в неделю можно работать из дома)
— Командировки примерно 1 раз в месяц (Саратов, Волгоград, Пенза)
— Комфортный офис с красивым видом из окон
— Возможность влиять на развитие HR‑процессов и запускать новые инициативы внутри компании