Команда Ventra Go! приветствует тебя!
Ventra – HR-холдинг, более 20 лет предлагающий инновационные решения в области аутсорсинга бизнес-процессов, HR-консалтинга и гибкой занятости.
Ventra Go! – цифровая платформа и мобильное приложение гибкой занятости.
Мы объединяем заказчиков и исполнителей, гарантируя первым быстрое закрытие потребности во временном персонале, а вторым — ежедневные выплаты и возможность решать, где и когда они хотят зарабатывать.
Наши заказчики – лидеры российского и международного бизнеса в сфере E-commerce, ритейла, FMCG, производства, логистики.
На наших проектах занято более 2 000 000 исполнителей!
Ventra Go! входит в ТОП-4 крупнейших HR Tech продуктов РФ и рейтинг растущих компаний Smart 500 (по версии Smart Ranking)
ТОП-30 приложений категории “Бизнес” в App Store & Google Play.
Мы целимся в top-of-market стандарты и строим новый сегмент продаж в HRTech. Поэтому нам нужен активный Менеджер по продажам, с опытом в B2B, который готов работать удалённо с холодными и теплыми звонками, выходить на ЛПР и закрывать сделки в быстрорастущем продукте.
Обязанности:
- Работа с входящими заявками 40% времени и 60% холодные и теплые исходящие продажи.
- Квалификация входящих заявок, при необходимости распределение на менеджеров, назначение встреч с клиентами.
- Активные продажи по телефону.
- Поиск целевых контактов и формирование баз для работы.
- Выход на лиц, принимающих решения (ЛПР).
- Работа в CRM (Bitrix): прозрачное ведение воронки и учет каждой сделки.
Требования (что действительно важно):
-
Высшее образование.
-
Опыт продаж юридическим лицам и ИП по телефону от 1 года (начальный уровень, но не требующий обучения холодным звонкам).
-
Опыт выхода на ЛПР (по холодной базе) и назначения встреч.
-
Базовые навыки работы с Google-документами.
-
Опыт работы с CRM (понимание важности прозрачного учета).
-
Активность, готовность к большому объему звонков.
-
Ответственность, системность, умение структурировать информацию.
Плюсом:
-
Опыт работы в HR-Tech / SaaS.
-
Опыт в банках или телекоме.
-
Умение вести переговоры в человечном стиле (human2human), а не продавливать.
-
Желание расти в новом сегменте с неограниченным объемом для развития, быть частью команды, а не просто «менеджером с воронкой».
Просим обязательно указать в сопроводительном письме:
-
Telegram для связи.
-
Ваши ожидания по оплате.
-
Предпочтительный формат сотрудничества: ТК, самозанятость или ИП.
-
Срок, в который вы готовы приступить к работе.
