Главный бухгалтер

Дата размещения вакансии: 08.04.2026
Работодатель: Арман
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
18-я линия Васильевского острова 29И
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Формирование бухгалтерской (финансовой) и налоговой отчётности;
  • Разработка Учётной политики, ЛНА, рабочих инструкций и регламентов;
  • Согласование договоров, заявок на расходование денежных средств и заявок на командировки;
  • Контроль отражения хозяйственных операций;
  • Прохождение аудита;
  • Подбор и адаптация новых сотрудников;
  • Контроль составления и сдачи отчетности, ответов на требования/запросы в ФНС, ВНБФ, Росстат, ГИСП и прочее;
  • Контроль и консультирование по подготовке пакетов документов для ФНС, ВНБФ, Росстат, внешние запросы от СП и т.п.;
  • Консультирование сотрудников бухгалтерии и смежных подразделений;
  • Контроль исполнения обязательств перед контрагентами;
  • Анализ налоговых рисков;
  • Автоматизация процессов;
  • Участие в переходе в 1С:ERP, 1С:БП;
  • Прохождение камеральных налоговых проверок;
  • Формирование статистической отчетности;
  • Подготовка расшифровок для банков;
  • Участие в регламентация и автоматизации учёта;
  • Контроль и проверка актуальности дебиторской и кредиторской задолженностей;

Требования:

  • Высшее экономическое образование;
  • Опыт работы в должности главного бухгалтера;
  • Хорошее владение программами 1С бухгалтерия 8, УПП, ERP, Excel;
  • Навык работы с большим объемом информации;
  • Хорошие теоретические знания бухгалтерского учета, ПБУ/ФСБУ, НК РФ;
  • Опыт взаимодействия с ФНС, ПФР, ФСС.

Условия:

  • Официальное оформление по ТК, полностью "белые" выплаты.
  • ДМС расширенный со стоматологией.
  • Дополнительные бонусы: компенсацию расходов на спорт, доплату до оклада в случае больничного и отпуска, а также подарки для сотрудников на праздники и материальную помощь в различных жизненных ситуациях.
  • Пятидневную рабочую неделю пн-пт., с гибким началом рабочего дня (8.00-9.30);
  • Обучение внутри компании и повышение квалификации у внешних провайдеров.
  • Наставничество для новых сотрудников и развитие в команде профессионалов.
  • Открытую корпоративную культуру, корпоративы и неформальные активности: игровые и спортивные клубы внутри компании, где коллеги собираются вместе по интересам.