Супервайзер по механическим работам / Mechanical Supervisor

Дата размещения вакансии: 08.04.2026
Работодатель: Baimskaya Management
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Медный проект Баимская – крупнейший проект в сфере цветных металлов на постсоветском пространстве и значимый проект государственного масштаба, реализуемый в Чукотском автономном округе, с головным офисом в Москве.

Требования:

  • Высшее образование в области машиностроения или смежных областях;
  • Не менее 5 лет опыта работы в аналогичной должности в части механики и технологических трубопроводов;
  • Опыт строительства технологических объектов горнодобывающей промышленности;
  • Не менее 5 лет опыта работы в строительстве технологических объектов горнодобывающей промышленности;
  • Опыт работы над проектами, расположенными в регионах с экстремально холодным климатом, будет рассматриваться как преимущество;
  • Владение английским языком - свободно.

Обязанности:

  • Обеспечить соответствие всей деятельности политикам и процедурам проекта в области охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды;
  • Обеспечить выполнение работ в соответствии с графиком при осуществлении контроля за ходом работ и обзора прогнозных графиков;
  • Предоставлять ежедневные и ежемесячные отчеты о ходе работ;
  • Проводить обзор детальных планов и графиков работ подрядчика для обеспечения реализации основных этапов графика;
  • Проводить анализ и контроль детальных планов производства работ подрядчика по строительству для обеспечения их соответствия требованиям по контролю и обеспечению качества;
  • Обеспечить заполнение и ведение всей необходимой документации строительного подрядчика (например, разрешения на проведение работ, исполнительные чертежи, рабочие процедуры и т.д.) в соответствии с имеющимися регламентами.

Условия:

  • График работы: вахта 42/42 (ночная смена);

  • Оплачиваемый межвахтовый отдых;
  • Оплата корпоративной мобильной связи;
  • Проживание в вахтовом городке, 3-х разовое питание;
  • Оплата проезда от пункта отправления до места работы и обратно;
  • Добровольное мед. страхование (на сотрудника и 2-х членов семьи);
  • Обеспечение спецодеждой и предоставление услуг прачечной, помещения для стирки, сушки и глажения;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера от 12 до 24 дней в зависимости от района проживания.