Мы ищем опытного лидера для управления беседочными комплексами - человека, который готов расти вместе с проектом и воплощать свежие идеи в жизнь!
- имеет опыт открытия заведений «с нуля»;
- способен взять на себя управление до 4 беседочных комплексов одновременно;
- ориентирован на результат и умеет выстраивать рабочие процессы;
- владеет основными компьютерными программами, включая Битрикс;
- умеет создавать и развивать команду, имеет опыт самостоятельного найма персонала;
- обладает аналитическим мышлением: умеет работать с цифрами, анализировать показатели и управлять изменениями;
- комфортно чувствует себя в режиме многозадачности, быстро адаптируется к изменениям и находит нестандартные решения;
- любит природу и людей, открыт новому опыту, готов предлагать и внедрять идеи для развития бизнеса;
Обеспечивать бесперебойную работу комплексов (зоны отдыха для пикника, шатры и т. д.).
Достигать ключевых показателей эффективности:
-
выручка;
-
операционная прибыль;
-
количество бронирований;
-
качество сервиса.
Формировать и развивать команду до 20 человек:
-
подбор и адаптация персонала;
-
обучение и наставничество;
-
развитие компетенций сотрудников;
-
предоставление обратной связи.
Мотивировать команду на достижение целей и вдохновлять личным примером.
Выявлять зоны роста и предлагать улучшения в работе комплексов.
Контролировать качество услуг и соблюдение стандартов сервиса, работать с отзывами гостей и показателем NPS.
Управлять бюджетом и обеспечивать прибыльность комплекса:
-
контролировать операционные расходы (ФОТ, обслуживание площадки, оплата услуг контрагентов и поставщиков);
-
оптимизировать затраты.
Проводить аудиты и инвентаризации товарно‑материальных ценностей, вести учёт имущества и снижать потери.
Следить за соблюдением кассовой дисциплины и базового документооборота.
Выбирать и взаимодействовать с поставщиками и контрагентами.
Обеспечивать соблюдение требований охраны труда и пожарной безопасности (для сотрудников и гостей).
Выстраивать отношения с администрацией парка, контролирующими органами и партнёрами.
-
Конкурентную заработную плату: фиксированный оклад + ежемесячные премии.
-
График работы: 5/2 с смежными выходными среди недели.
-
Разъездной характер работы: 80–90 % времени - посещение беседочных комплексов, 10–20 % - работа в офисе.
-
Компенсацию расходов на проезд (предоставление проездного или топливной карты).
-
Работу в компании без излишней бюрократии: вы сможете самостоятельно принимать решения в рамках своей должности и участвовать в развитии проекта.
-
Возможности для профессионального роста: обучение за счёт компании.
-
Динамичную рабочую среду: много движения, позитива и свежего воздуха!
