Бизнес‑тренер по развитию управленческих навыков

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Премирование по итогам года.
• Уютное жилье или компенсация проживания для иногородних.
• Компенсация переезда после прохождения испытательного срока (3 месяца).
• Корпоративный транспорт до работы и обратно (Ялта, Большая Ялта, Севастополь).
• Бесплатное питание в корпоративном ресторане.
• Очное и онлайн-обучение, программы развития талантов, корпоративная библиотека.
• Активная корпоративная жизнь: мероприятия, экскурсии и походы по Крыму, клубы по интересам, тренировки по 13 видам спорта (большой и настольный теннис, бассейн, фитнес, йога, кроссфит, футбол, волейбол, баскетбол и др.).
• Специальные предложения на проживание и другие услуги и товары комплекса.
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Мрии.
• Корпоративные продукты Сбербанка в части ипотеки - льготное кредитование или рефинансирование.
• Специальные предложения для сотрудников от партнеров компании и многое другое!

Основные задачи:

• Диагностика потребностей в обучении руководителей (ГД‑1, ГД‑2 и др.): анализ KPI, результатов оценочных мероприятий, интервью с бизнесом.
• Разработка и актуализация программ обучения по развитию управленческих и soft‑skills компетенций (лидерство, коммуникация, обратная связь, мотивация, управление изменениями и др.).
• Снятие запроса бизнеса и создание ТЗ для методологов на разработку методических материалов, курсов и треков обучения по узким тематикам.
• Проведение тренингов, фасилитационных сессий, мастер‑классов и вебинаров для руководителей различных уровней.
• Сопровождение участников после обучения: коучинговые/менторские сессии, практические задания на рабочем месте, поддерживающие встречи по ИПР.
• Участие в разработке и проведении оценочных мероприятий для руководителей: ассессмент-центров, интервью по компетенциям и других.
• Участие во внедрении и администрировании современной L&D системы.

Пожелания к кандидату:

• Опыт 3+ лет в роли бизнес‑тренера / тренера по управленческим навыкам / L&D‑специалиста.

• Уверенный опыт проведения обучения для руководителей разных уровней в онлайн и оффлайн-форматах: развитые презентационные и фасилитационные навыки, умение держать динамику обучения.

• Твердые навыки конструирования обучающих программ: от анализа запроса до дизайна модулей, последующей оценки эффективности проведенного обучения.

• Плюсом будет опыт в индустриях с сильным сервисным фокусом (HoReCa, медицинские центры, индустрия развлечений).