Тренер по развитию сотрудников корпоративного бизнеса В2В (регион Юг)

Дата размещения вакансии: 14.04.2026
Работодатель: билайн
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ростов-на-Дону
улица Шаумяна 106
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Сегодня Билайн — компания изменений, чутко реагирующая на потребности рынка и людей. А ещё Билайн — это команда, объединённая общими ценностями и общей целью — быть лидером телеком и digital рынков, предоставляя нашим клиентам новейшие продукты и услуги, а также сервис самого высокого уровня.

Сейчас у вас есть возможность присоединиться к лучшей команде в качестве Тренера по развитию сотрудников B2B!

Итак, вам предстоит:

  • Разработка и проведение вебинаров и тренингов по всем этапам воронки корпоративных продаж: от поиска клиента и холодных контактов до ведения сложных переговоров и работы с возражениями.
  • Анализ потребностей отделов продаж на обучение, формирование индивидуальных планов развития.
  • Актуализация учебных материалов, внедрение и адаптация современных методик продаж.
  • Коучинг и наставничество: прослушка звонков, участие в реальных переговорах, разбор кейсов, подача развивающей Обратной связи.
  • Взаимодействие с руководителями бизнес-подразделений для получения запроса на обучение сотрудников и формирование плана обучения на квартал.
  • Проведение фасилитационных сессий и мозговых штурмов по вопросам корпоративным продаж.

Мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру, если у вас есть:

  • Оконченное высшее образование
  • Опыт успешных корпоративных продаж или опыт проведения обучающих семинаров или тренингов по продажам .
  • Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать партнерскую позицию.
  • Нацеленность на результат.

Что мы предлагаем:

  • Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
  • Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: мы участвуем в конференциях, митапах, публикуемся на Хабр и т.д.
  • Конструктивную и открытую рабочую атмосферу.
  • Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках, а также чек-ап для сотрудников 40+.
  • Страхование жизни, страхование от несчастных случаев и критических заболеваний, страхование выезжающих за рубеж.
  • Материальную помощь.
  • Детские подарки.
  • Доплату по листу нетрудоспособности
  • Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании.
  • Служебную сотовую связь.
  • Кафетерий льгот — возможность самостоятельно выбрать дополнительные корпоративные льготы и бонусы (спорт, здоровье, обучение, путешествия, транспорт и др.). Доступно после испытательного срока.
  • Гибридный формат работы.
  • Оформление на срочный трудовой договор.