Менеджер по продажам электротехнического оборудования

Дата размещения вакансии: 08.04.2026
Работодатель: Щитовые Системы
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Краснодар
Декоративная улица 12
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • активные продажи электрощитового оборудования корпоративным клиентам (B2B‑сегмент);
  • поиск и привлечение новых клиентов, расширение клиентской базы, в т. ч. поиск проектов в сфере строительства на стадии проектирования;
  • ведение переговоров, подготовка коммерческих предложений и согласование договоров на поставку;
  • консультирование клиентов по ассортименту, техническим характеристикам и условиям поставки;
  • сопровождение сделок от заявки до отгрузки, контроль сроков выполнения заказов;
  • мониторинг цен и анализ конкурентной среды;
  • контроль дебиторской задолженности;
  • работа с существующей клиентской базой, поддержание долгосрочных отношений;
  • оперативное решение возникающих вопросов с клиентами;
  • ведение отчётности по результатам работы (еженедельные и ежемесячные планы/факты) в CRM‑системе;

Требования:

  • Приветствуется опыт в продажах промышленного или электротехнического оборудования от 1 года;
  • Приветствуются базовые знания электротехники и понимание назначения электрощитового оборудования (ВРУ, ГРЩ и т. д.);
  • навыки ведения переговоров и закрытия сделок;
  • умение работать с CRM‑системой (Битрикс24) и офисным ПО (Microsoft Word, Excel);
  • нацеленность на результат, ответственность, коммуникабельность, инициативность;
  • высшее образование (желательно техническое или экономическое).

Мы предлагаем:

  • конкурентную заработную плату: стабильный оклад от 50 000 руб. + процент с продаж (без потолка);
  • официальное оформление по ТК РФ;
  • обучение продукту и техподдержка от опытных инженеров и технических специалистов;
  • корпоративную мобильную связь;
  • компенсацию расходов на командировки (при разъездном характере работы);
  • комфортабельный офис
  • возможности для профессионального и карьерного роста;
  • дружный коллектив и прозрачную систему мотивации;
  • наставничество на начальном этапе работы.