Специалист по компенсациям (C&B)

Дата размещения вакансии: 06.05.2026
Работодатель: EKONIKA
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Образцова 4А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Присоединяйтесь к команде EKONIKA на позицию специалиста по компенсациям в департамент персонала.

Основная задача – проведение расчетов заработной платы, премиальных и бонусных выплат сотрудникам в соответствии с существующими системами мотивации, участие в проектах автоматизации и построении системы аналитики по курируемому блоку работ.

Чем предстоит заниматься:

  • Рассчитывать переменную часть заработной платы, единовременные премии и бонусы по KPI для сотрудников компании
  • Рассчитывать выплаты по мотивационным программам для розничного персонала — конкурсам, рейтингам и другим активностям
  • Участвовать в расчёте и планировании бюджета по фонду оплаты труда
  • Согласовывать и утверждать расчёты переменной части зарплаты, готовить приказы на выплату
  • Разрабатывать и актуализировать локальные нормативные акты по оплате труда и премированию, своевременно знакомить с ними сотрудников
  • Готовить регулярную аналитику и отчётность по ФОТ, анализировать производительность и предлагать решения по оптимизации штатной структуры
  • Анализировать эффективность действующих систем оплаты труда и предлагать улучшения
  • Формировать технические задания на автоматизацию расчётов премий и HR-аналитики, контролировать реализацию и принимать результаты работ
  • Участвовать в проектах по разработке новых систем премирования и других HR-инициативах компании

Наши ожидания от кандидата:

  • Высшее образование по экономическому или математическому направлению
  • Опыт работы в области расчётов заработной платы, премий и бонусов или на позиции экономиста по труду - от 2 лет
  • Уверенное владение 1С и Excel: сводные таблицы, сложные формулы
  • Внимательность к деталям и высокий уровень ответственности - в работе с расчётами это особенно важно
  • Умение выстраивать коммуникацию с коллегами и смежными отделами

Мы предлагаем:

  • Конкурентный уровень заработной платы: оклад + годовой бонус по итогам работы компании за год
  • Гибридный формат работы (1-2 дня дистанционно из дома)
  • График работы 5/2
  • Начало рабочего дня на выбор с 9:00 до 10:00
  • Офис в десяти минутах ходьбы от м. Достоевская и Менделеевская
  • 100% оплату 10 больничных дней в году из расчета полного оклада
  • Корпоративное обучение

Дополнительные бенефиты:

  • ДМС
  • Питание по льготным ценам в корпоративном кафе
  • Подарочный сертификат на день рождения
  • Скидки до 50% на коллекции EKONIKA
  • Корпоративные скидки в World Class и Skyeng
  • 100+ скидок от компаний-партнеров
  • Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании и в особых жизненных ситуациях
  • Поддержка семьей с детьми, подарки к праздникам и важным событиям
  • Корпоративные сообщества: волонтерское движение, театральная студия, футбольный клуб