Ленинский район, улица Щорса 68Г
«Кристалл-Электро» — динамично развивающаяся компания с сетью в 13 городах России. Специализируемся на оптово-розничных продажах электротехники, светотехники и кабельно-проводниковой продукции.
На данный момент мы находимся на стадии активного создания системы управления персоналом: перед отделом стоят амбициозные задачи по созданию и структурированию системы обучения и развития персонала с чистого листа. Поэтому мы ищем не просто исполнителя, а кандидата, готового выстроить процессы, напрямую влияющие на прибыль компании.
Основные условия:
- Заработная плата от 70 000 ₽ на руки. Финальная вилка (гарантированный доход + бонус за результат) обсуждаема и будет зависеть от компетенций успешного кандидата.
- Пятидневная рабочая неделя с 8:30 до 17:00.
- Офис расположен по адресу улица Щорса, 68 "г".
Глобальные задачи (запуск "с нуля"):
- Создать и запустить Учебный центр компании (от разработки концепции и программ обучения до формирования самих программ).
- Разработать и внедрить систему карьерного роста: карьерные треки, матрицы компетенций, программы кадрового резерва.
- Построить комплексную систему обучения и развития для всех категорий сотрудников (от линейного персонала до топ-менеджмента).
Периодические задачи, процессы по которым уже выстроены:
- Формирование планов обучения в СДО (курсы от поставщиков уже есть), подготовка квалификационных экзаменов, проведение аттестаций.
- Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий.
- Контроль ДМС (включение в программу после 6 месяцев работы и исключение при увольнении).
Наш идеальный кандидат:
- Обладает практическим опытом построения системы L&D "с нуля" — это ключевое требование.
- Имеет релевантный опыт от трех лет в области обучения и развития (L&D) на позиции менеджера/старшего менеджера по обучению и развитию персонала.
- Понимает специфику работы линейного и управленческого персонала в ритейле.
- Свободно владеет MS Office 365, LMS-платформами, активно применяет в своей работе искусственный интеллект.
- Имеет опыт самостоятельного проведения тренингов и обучений на hard- и soft-скиллы.
- Обладает системным мышлением, проектным подходом и высоким уровнем самоорганизации.
Компания готова гарантировать:
- Трудоустройство по ТК РФ, белую заработную плату и полный социальный пакет (в том числе подарки детям на праздники, помощь в сложных жизненных ситуациях).
- Подключение к программе ДМС после полугода работы.
- Скидки на товары компании до 40% после прохождения испытательного срока, приятные бонусы от компании в день рождения.
- Частичная компенсация обедов в столовой на территории офиса.
- Профессиональное развитие:
- Вы получите реальную возможность повлиять на бизнес: выстроить систему, которая станет основой для роста компании и сотрудников.
- У Вас будет карт-бланш в реализации своих идей и инициатив при полной поддержке со стороны руководителя.
Отдел по управлению персоналом от себя лично готов гарантировать активную поддержку в период адаптации (и после нее), безлимит на любые возникающие вопросы и помощь в реализации любых идей!
