улица Василия Жуковского 2А
Задачи:
1. Адаптация новых сотрудников
- Разработка и внедрение программ онбординга для сотрудников производства.
- Организация welcome-дней, вводных тренингов и информационных сессий.
- Подбор и координация наставников, создание системы мотивации для них, внедрение наставничества
- Сопровождение испытательного срока: контроль прохождения контрольных точек, выявление проблем и рисков, взаимодействие между руководителями и новичками.
2. Обучение и развитие персонала:
- Разработка и реализация программ обучения и развития.
- Организация тренингов, семинаров, вебинаров
- Формирование индивидуальных планов развития для сотрудников.
- Сопровождение карьерного роста и ротации внутри компании.
3. Документальное и аналитическое сопровождение
- Ведение отчетности по программам обучения и адаптации.
- Анализ эффективности внедренных инициатив.
- Подготовка аналитических данных для руководства.
МЫ ЖДЕМ ОТ ТЕБЯ
- Опыт работы: от 2-3 лет в сфере обучения на производстве, развития персонала или HR
- Умение разрабатывать эффективные программы адаптации, обучения и развития и внедрять их на практике.
- Способность ясно излагать информацию,мотивировать сотрудников, а также взаимодействовать с руководителями разных уровней.
- Умения планировать мероприятия, управлять проектами и соблюдать сроки.
УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
- График 5/2 с 8:00 до 17:00;
- Оклад +премия по результатам работы (по итогам собеседования);
- Официальное трудоустройство, белая заработная плата;
- Обучение за счёт компании, поддержка в развитии.
Место работы: Киров, ул. В.Жуковского 2А (Авитек, ГеоЗавод)
