Электромонтёр по обслуживанию и ремонту электрооборудования, 5 разряд

Дата размещения вакансии: 15.04.2026
Работодатель: НЗМУ
Уровень зарплаты:
от 124122 RUR
Город:
Находка
посёлок Врангель
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Эксплуатация электрооборудования подстанций и цехов завода напряжением 10 кВ
  • Организация и осуществление переключений в схемах подстанций и цехах завода напряжением 10 кВ
  • Предотвращение развития и ликвидация технологических нарушений на подстанциях и цехах завода
  • Ведение оперативной, эксплуатационной и технической документации (оперативные схемы, оперативный журнал и пр.)
  • Составление бланков переключений на вывод/ввод электрооборудования подстанций и цехов завода напряжением 10 кВ
  • Производство ремонтных работ
  • Выполнение верхолазных и такелажных работ
  • Производство слесарной обработки деталей с подгонкой и доводкой в рамках выполняемой трудовой функции
  • Работа с электрическим, пневматическим и другим инструментом в рамках выполняемой трудовой функции
  • Выполнение ремонтных работ электрооборудования 0,4 – 10 кВ

Требования:

  • Среднее профессиональное образование в области электроэнергетики
  • Стаж работы в должности слесаря-электрика (электрослесаря) по ремонту электрооборудования, электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, электромонтера по обслуживанию электрооборудования 4-го (и выше) разряда

  • Наличие III- IV группы по электробезопасности до и свыше 1000В

  • Наличие права ведения оперативных переговоров

Условия:

  • Место работы - п. Врангель, офис на берегу моря
  • Доставка корпоративным транспортом из г. Находка
  • График работы: на период строительства – Пн/Пт с 9:00 до 18:00; на период эксплуатации - сменный 2/2 по 12 часов
  • Оформление согласно ТК РФ: оплата больничных и отпусков (36 дней) Дополнительные оплачиваемые дни отпуска (сверх ТК РФ) для родителей, провожающих ребенка в первый класс, при рождении/усыновлении ребенка
  • Кафетерий льгот: компенсация занятий спортом, санаторно-курортного лечения, детских лагерей и т.д. в рамках лимитов
  • Добровольное медицинское страхование сотрудника (включая стоматологию) без лимита, страхование от критических заболеваний, несчастных случаев и болезней
  • Программа "Приведи друга" (выплата до 20.000 рублей)
  • Материальная поддержка в различных жизненных ситуациях
  • Возможность проходить обучение и повышать квалификацию за счёт компании
  • Компенсация питания