Архивариус

Дата размещения вакансии: 09.04.2026
Работодатель: ГУЗ КДКБ
Уровень зарплаты:
от 40000 до 41000 RUR
Город:
Чита
Новобульварная улица 20
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • Обеспечивание отбора, упорядочение, комплектования, использования, сохранности принимаемых в архив документов (в т.ч. законченных делопроизводством документов практического назначения).

  • Создание справочного аппарата к ним.

  • Подготовка и своевременная передача на государственное хранение в образующихся в деятельности организации документов Архивного фонда.

  • Подготавливает документы Государственного учреждения здравоохранения «Краевая детская клиническая больница» к архивному хранению:

  • 1. Производить подшивку (переплет) дела;

    2. Производить нумерацию листов в деле;

    3. Составлять заверительную подпись;

    4. Составлять внутреннюю опись документов;

    5. Оформлять обложку дела;

Требования:

  • Наличие высшего профессионального образования по специальности "Документоведение и архивоведение"

Условия:

  • Работнику устанавливается рабочая неделя — 40 часов, начало рабочего дня, время отдыха и питания, окончание рабочего дня - согласно Правилам внутреннего трудового распорядка учреждения.

    4.2. Работник осуществляет деятельность на условиях ненормированного рабочего времени. Распоряжением Работодателя Работник при необходимости эпизодически может привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для него продолжительности рабочего времени.

    4.3. Работодатель вправе привлекать Работника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, а также к сверхурочной работе в порядке и на условиях, установленных трудовым законодательством.

    4.4. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, как инвалиду третьей группы, ежегодный дополнительный отпуск в размере 8 календарных дней, как лицу, работающему в районе с особыми климатическими условиями труда, дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день в количестве 6 календарных дней. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении 6 месяцев непрерывной работы у данного Работодателя.