Ведущий специалист отдела обучения и развития персонала

Обязанности:

• Формирование кадрового резерва, разработка планов развития и контроль их исполнения.
• Организация и проведение оценки персонала.
• Организация участия сотрудников в конкурсах, разработка новых.
• Взаимодействие с учебными заведениями по целевому набору, профориентация, организация практик/стажировок.
• Координация молодежных советов.
• Измерение уровня вовлеченности и лояльности.
• Сбор и формирование отчетности.
• Ведение делопроизводства и договорной работы.

Требования:

• Высшее образование
• Умение разрабатывать методические материалы и регламенты, работать в режиме многозадачности, эффективно взаимодействовать с молодежной аудиторией, организаторские способности;
• Желателен опыт работы от 3-х лет в сфере бюджетирования.

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов;
• График работы 5/2;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня работы;
• Социальный пакет;
• Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц);
• Профессиональные надбавки и годовое премирование;
• Материальная помощь с целью социальной поддержки в различных жизненных ситуациях;
• Профессиональное и корпоративное обучение с перспективой карьерного роста;
• Компенсация корпоративного спорта, активная корпоративная жизнь;
• Культурные мероприятия, волонтёрство.