Руководитель отдела маркетинга и рекламы

Дата размещения вакансии: 09.04.2026
Работодатель: Токи-Токи
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Москва
микрорайон Пироговский, Фабричная улица 1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

О компании

Мы — ООО «Токи-Токи». Производим игровые коврики, скоро запускаем мыши и клавиатуры. Уже работаем с маркетплейсами (Ozon, WB), есть своё производство в Мытищах.

Теперь нам нужен человек, который сделает из нас бренд. Не просто «настроить рекламу», а придумать, кто мы, как нас полюбят, с кем дружить и что говорить.

🎯 Кого мы ищем

Нам нужен живой, творческий, коммуникабельный маркетолог. Тот, кто:

  • Генерирует идеи, а не ждёт готовых инструкций.

  • Легко находит общий язык с блогерами, стримерами, дизайнерами.

  • Не боится хаоса и умеет быстро перестраиваться.

  • Понимает, что маркетинг — это про людей и эмоции, а не только про таблицы.

При этом вы умеете считать. Понимаете, что креатив без результата — это просто красиво. Умеете аргументировать свои идеи цифрами, но не живёте только в Excel.

🛠️ Что предстоит делать

1. Бренд и стратегия

  • Доработать позиционирование (у нас уже есть новое название, нужна «упаковка»)

  • Создать брендбук (тон общения, визуал, ключевые сообщения)

  • Определить ЦА и каналы коммуникации

2. Сайт и цифровые активы

  • Организовать создание лендинга / интернет-магазина (на Tilda, WordPress или другом конструкторе)

  • Настроить базовую аналитику и формы захвата

3. Работа с блогерами и медиа

  • Найти и договориться с блогерами / стримерами (обзоры, распаковки, интеграции)

  • Готовить брифы, отправлять образцы, отслеживать результаты

  • Выстраивать долгосрочные отношения, а не разовые посты

4. Маркетплейсы (контроль, не погружение)

  • У нас уже есть команда, которая ведёт Ozon и WB. Ваша задача — ставить цели и следить за результатами, а не заполнять карточки.

5. Новые бизнес-процессы (в паре с гендиром)

  • Проектировать, как маркетинг работает с производством, продажами, разработкой

  • Создавать систему планирования и отчётности, которая не убивает творчество, но даёт понимание эффективности

🎯 Что мы хотим получить по итогу (первые 6–12 месяцев)

Узнаваемый бренд
Нас знают в нише игровой периферии. Бренд ассоциируется с качеством, «сделано в России», инновациями.

Работающий сайт
Лендинг или интернет-магазин, который приносит заявки / продажи. С настроенной аналитикой и формами захвата.

Системные отношения с блогерами и стримерами
Не разовые посты, а пул партнёров, которые регулярно делают обзоры, упоминают нас в стримах. Есть база контактов и понятный процесс рассылки образцов.

Рост продаж на маркетплейсах (через текущую команду)
Вы не ведёте карточки сами, но ставите цели и контролируете результат. Доля рынка растёт, выручка увеличивается.

Понятная маркетинговая аналитика
Есть ежемесячные отчёты: что работает, что нет, куда уходят деньги, какой ROI. Вы сами предлагаете, что улучшить.

Готовые бизнес-процессы
Маркетинг работает не «как получится», а по понятной системе: регулярные планерки, брифы для блогеров, шаблоны отчётов, бюджет на год / квартал.

Что мы предлагаем

  • Реальную роль. Вы не исполнитель, а человек, который строит маркетинг с нуля.

  • Свободу для творчества. Никто не будет душить отчётами и регламентами.

  • Интересные задачи. Создание бренда в нише, работа с живой аудиторией (геймеры, стримеры).

  • Команду. Вам не нужно в одиночку тащить маркетплейсы — для этого есть отдел продаж.

  • Прямую связь с гендиром. Короткие циклы согласования, доверие, а не бюрократия.

  • Гибридный формат. Бо́льшую часть времени — удалённо, с периодическими встречами на производстве в Мытищах (по согласованию).

  • Доход: официальный оклад по ТК РФ + бонусы по итогам работы. Уровень обсуждаем на собеседовании, дальнейший рост — вместе с результатами и развитием компании.

🚫 Кого мы НЕ ищем

  • Жёстких системщиков, которым нужен только регламент и порядок.

  • Людей, которые умеют только настраивать рекламу, но не видят картину целиком.

  • Исполнителей без инициативы.