проспект Октября 132/3
О компании:
Электронная торговая площадка «Регион» — аккредитованная IT-компания, лидер в сфере закупок по 223-ФЗ. Мы создаём эффективную и прозрачную экосистему для взаимодействия заказчиков и поставщиков, обеспечивая технологичность и удобство проведения тендеров, аукционов и конкурсов.
Кого мы ищем:
Нам нужен HR-директор, который усилит существующую систему управления персоналом, сделав её такой же надёжной и высокотехнологичной, как наша торговая платформа. Вы будете не просто руководить отделом, а формировать HR-стратегию, влияющую на бизнес-результаты компании в условиях быстрого роста и высокой конкуренции.
Ключевые задачи:
-
Разработка и внедрение системы мотивации, сопровождение пересмотра вознаграждений и премирования сотрудников;
-
Автоматизация адаптации персонала, создание дорожной карты вхождения в должность;
-
Внедрение новых HR-практик, ускоряющих рост бизнеса.
Оценка, обучение и развитие
-
Определение потребностей в обучении, организация внутреннего и внешнего обучения совместно с Менеджером по обучению;
-
Планирование карьерного развития и передвижений сотрудников;
-
Администрирование процессов оценки персонала;
-
Проведение тренингов и семинаров (в перспективе).
Вовлеченность и корпоративная культура
-
Реализация плана по повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников;
-
Проведение опросов удовлетворенности, анализ данных;
-
Поддержание и развитие сильной корпоративной культуры, продвижение HR-бренда;
-
Exit-интервью, работа с увольнениями и удержанием, регулярная статистика.
Управление проектами и взаимодействие с бизнесом
-
Выстраивание эффективного взаимодействия с руководителями подразделений;
-
Инициирование и ведение HR-проектов;
-
Сопровождение сотрудников по всем кадровым вопросам;
-
Поддержание и рост кадрового резерва.
Требования:
-
Высшее образование. Дополнительное образование / курсы / тренинги в области управления персоналом приветствуются;
-
Опыт разработки и внедрения HR-проектов (адаптация, обучение, карьерное планирование, развитие soft skills, вовлеченность);
-
Высокий уровень эмпатии, нацеленность на результат, сильные коммуникативные навыки.
Условия работы:
- Оформление по ТК РФ с первого дня, полные социальные льготы;
-
Заработная плата: оклад + kpi (выплаты 2 раза в месяц);
-
График: 5/2, с 09:00 до 18:00, выходные – суббота и воскресенье;
-
ДМС с первого дня работы ;
-
IT-ипотека (компания аккредитована) ;
-
Инвестиции в ваши идеи: компания готова вложить средства в бизнес-проекты сотрудников ;
-
Бесплатное обучение на всех курсах ЦА «Атмосфера» ;
-
Карьерный и профессиональный рост внутри компании ;
-
Комфортный офис: оборудованная кухня, чай/кофе, массажное кресло, настольный футбол, игры шашки, шахматы, дартс.
Этапы отбора:
Отклик на вакансию – связь с HR-специалистом.
Собеседование с HR-специалистом.
Двухдневная оплачиваемая стажировка для получения необходимых знаний и практических навыков.
При успешном прохождении стажировки – гарантированное трудоустройство.
ЭТП «Регион»
Приглашаем кандидатов, готовых выстраивать современную HR-систему в динамичной IT-компании.
