Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приемы, увольнения, переводы, отпуска, больничный, командировки и т.д.) в соответствии с ТК РФ;

• Выдача справок о трудовой деятельности работников в соответствии с ТК РФ;

• Формирование личных дел, подготовка приказов;

• Ведение графика отпусков;

• Формирование и предоставление кадровых отчетов;

• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек;

• Ведение воинского учета.

Требования:

• Высшее образование, профильное;

• Опыт ведения кадрового делопроизводства от 3-х лет, (желательно несколько юр., лиц);

• Знание трудового законодательства, нормативных документов, умение грамотно применять их на практике;

• Уверенный пользователь ПК: Microsoft Office, 1 С ЗУП.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Гибридный формат работы после испытательного срока (готовы рассмотреть варианты сотрудничества);

• Уровень дохода обсуждается индивидуально.