Обязанности:
-
Подготовка проектов локальных нормативных актов по направлению работы с персоналом;
-
Осуществление полного цикла документооборота по кадровому делопроизводству: подготовка приказов о приеме, переводах, увольнении персонала, трудовых договоров и дополнительных соглашений;
-
Оформление всех видов отсутствий работников, включая ежегодные отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, командировки, больничные листы (с их полным учетом и обработкой);
-
Ведение учета рабочего времени (табели, контроль соблюдения графиков);
-
Кадровый учет и расчетные действия в программе 1С: ЗУП (включая отражение больничных листов, отпусков, переводов и иных изменений);
-
Архивирование и надлежащее хранение кадровой документации;
-
Формирование графика отпусков и контроль его исполнения;
-
Подготовка и сдача кадровой отчетности, включая статистическую и в контролирующие органы;
-
Ведение военно-учетной работы в соответствии с требованиями законодательства РФ;
-
Взаимодействие с сотрудниками по всем кадровым вопросам.
Требования:
-
Высшее образование;
-
Опыт работы с кадровым делопроизводством в организациях со штатом от 300 человек не менее 3 лет;
-
Владение 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3, MS Office на уровне уверенного пользователя;
-
Отличное знание трудового законодательства РФ, включая оформление больничных и отпусков;
-
Исполнительность, ответственность, внимательность к деталям, высокая самоорганизация, профессиональный подход.
Условия:
-
Конкурентная заработная плата (обсуждается на собеседовании);
-
Работа в МО г. Красногорск;
-
Оформление по ТК РФ;
-
График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
-
Перспективы карьерного роста.
