Обязанности:
· Контроль обеспечения исправного состояния, безаварийной и надежной работы оборудования, правильной его эксплуатации и поддержания в работоспособном состоянии;
· Анализ эффективности использования оборудования, управление простоями;
· Руководство деятельностью по ремонту и техническому обслуживанию оборудования;
· Участие в планировании и проведении регулярного осмотра, планово - предупредительного ремонта, монтажа/демонтажа оборудования;
· Устранение аварийных остановок оборудования, расследование их причин, разработка мер по их предупреждению;
· Взаимодействие с подрядными организациями, привлекаемыми для проведения ремонтных работ;
· Работа по оценке и внедрению проектов, направленных на модернизацию оборудования;
· Организация работ по учету наличия и движения оборудования;
· Ведение соответствующей технической документации, контроль ее соблюдения;
· Обеспечение соблюдения правил охраны труда и техники безопасности при проведении работ;
· Проводить работу по совершенствованию организации труда и ремонтного производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов.
Требования:
· Высшее техническое образование,
· Релевантный опыт работы руководителем в службе главного механика не менее 5 лет;
· Опыт осуществления технического обслуживания оборудования, а также организации ремонтных и планово-предупредительных работ, производственного оборудования (станки с ПУ, сварочное оборудование и т.д.),
· Знание принципов и инструментов бережливого производства;
· порядок составления ведомостей дефектов, паспортов, инструкций по эксплуатации оборудования и другой технической документации;
· Знание нормативных, методических и других материалов по организации ремонта, складской техники, оборудования;
· Обладать навыками выстраивания системы/стратегического обслуживания оборудования;
· Знание основ трудового законодательства, правил и норм охраны труда, экологии и ПБ;
· Уверенный пользователь ПК: Microsoft Office, Power Point.
Условия:
· Открытое к диалогу руководство, отсутствие бюрократии, минимальная отчетность.
· Частичная компенсация питания;
· Частичная компенсация автостоянки;
· Доставка до рабочего места корпоративным транспортом (включая Сидоровку, Замелекесье, 65 комплекс);
· Компенсация проезда (в случаи использовании общественного транспорта);
· График работы: 5/2 (с 08.00 до 17.00 ПН-ПТ, СБ-ВС-выходной);
· ДМС, обучение, развитие, корпоративные мероприятия.
