Варшавское шоссе 125
Уважаемые кандидаты!
Просим ознакомиться со следующей информацией, прежде чем откликнуться на вакансию.
Ищем заместителя начальника административно-хозяйственного отдела с перспективой на руководителя данного подразделения.
Вакансия не про «документы», вакансия про «чистоту и порядок»!!!
Требуется истинная хозяйка собственного имущественного комплекса (более 15 тыс.кв.м.), требующего постоянного внимания.
Специалист:
- готовый большую часть рабочего времени проводить «в полях», умеющий замечать мельчайшие недочеты в уборке и контролировать качество по стандартам;
- умеющий общаться с рабочими разного возраста и вероисповедания, способный подбирать, обучать персонал и мотивировать сотрудников.
- способный быстро принимать решения в непредвиденных ситуациях, оставаясь спокойным.
Обязанности:
- организовывать и контролировать работу рабочих комплексной уборки и рабочих по уборке и содержанию территории (штат 20 человек);
- следить за чистотой и порядком в служебных, производственных помещениях и территории предприятия;
- обеспечивать контроль за сохранностью материальных ценностей и оборудования, стоящих на балансе отдела;
- получать, хранить, выдавать необходимые хозяйственные материалы, оборудование и инвентарь рабочим комплексной уборки и рабочим по уборке и содержанию территории;
- составлять установленную отчетность по полученным, хранящимся и выдаваемым материалам, оборудованию и инвентарю.
Требования:
- опыт работы на аналогичной должности от 2 лет;
- опытный пользователь ПК;
- опыт работы с офисной техникой;
- ответственность, умение правильно расставлять приоритеты, коммуникабельность.
Условия:
- Работа на дочернем предприятии Холдинга «Росэлектроника»;
- Официальное трудоустройство, белая з/п (фиксированный оклад + ежемесячная премия), выплата 2 раза в месяц;
- График работы с 7:00 до 16:00;
- Офис: 10 минут пешком от м. Южная.
Мы следуем корпоративным ценностям:
- Возможность развития (обучения) и карьерного роста;
- Материальная помощь сотрудникам в различных жизненных ситуациях;
- Дополнительные оплачиваемые дни к отпуску для работников, имеющих детей до 14 лет;
- Эффективная наградная политика.
Будем рады приветствовать Вас в нашей команде!
