Консультант-администратор по сопровождению Корпоративного университета (Битрикс)

Дата размещения вакансии: 10.04.2026
Работодатель: Газпром бурение
Уровень зарплаты:
от 130500 до 130500 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности:

  • обеспечение бесперебойной работы системы Корпоративного университета на базе Битрикс;

  • решение инцидентов (2-я линия поддержки): диагностика, анализ, восстановление работоспособности;

  • консультирование ключевых пользователей и администраторов обучения по функционалу системы;

  • формулирование и передача задач на доработку системы разработчикам или подрядчикам (на основе готовых требований от бизнеса);

  • функциональное тестирование выполненных доработок, проверка соответствия поставленной задаче.

Требования:

  • высшее образование, наличие сертификатов по Битрикс;

  • опыт работы с Битрикс: администрирование, сопровождение, настройка от 2х лет;

  • навыки тестирования доработок и приемки результатов от разработчиков;

  • умение работать с заявками пользователей, соблюдение SLA;

  • базовое понимание WEB-технологий и REST API

  • будет являться преимуществом: опыт администрирования LMS на базе Битрикс, навыки написания SQL-запросов.

Условия:

  • официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ: срочный трудовой договор, т.к. декретная ставка на период отсутствия сотрудника (2 года);

  • выплаты заработной платы 2 раза в месяц;

  • ДМС по истечении испытательного срока (3 месяца);

  • график работы: 5/2 (пн-чт с 09:00 до 18:00, пт с 09:00 до 16:45), удаленный формат работы;

  • возможность реализовать свой потенциал в Компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

  • материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
  • компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
  • новогодние подарки детям.