Свердловская набережная 58
О компании
WESER — один из крупных производителей и поставщиков инженерного оборудования в России. С 2007 года продукция под маркой WESER выпускается на производствах в Европе, Китае и России.
Корпоративная культура — либеральная. В офисе свободно-деловой дресс-код (джинсы, футболка под пиджак — норма), на производстве — удобная униформа.
Проводим душевные, стильные и спортивные корпоративы. В тёплый сезон часто выезжаем на природу по инициативе сотрудников — без повода, просто потому что коллектив дружный.
Подробнее о компании — на нашем сайте и в соцсетях.
Обязанности
-
Подбор насосных установок водоснабжения и пожаротушения.
-
Подбор насосных агрегатов для систем отопления, водоснабжения, канализации.
-
Подбор балансировочной арматуры, расчёт настроек.
-
Разработка чертежей этажных распределительных узлов систем отопления и водоснабжения.
-
Подсчёт фитингов по проекту (ОВ или ВК).
-
Сравнительный анализ оборудования.
-
Подготовка технических спецификаций, чертежей и исходных данных для автоматизированного расчета себестоимости коллекторных узлов под ТКП, которое формирует менеджер по продажам.
-
Консультирование по техническим характеристикам и принципам работы оборудования.
-
Взаимодействие с конструкторами производства.
-
Ведение отчётности.
Требования
Рассматриваем студентов последних курсов профильных направлений (отопление, водоснабжение). Готовы взять без опыта — всему научим.
Обязательные:
-
Высшее техническое образование по направлениям: «Внутреннее водоснабжение», «Отопление», «Водоснабжение и водоотведение» (или последний курс).
-
Умение читать проектную документацию (разделы ОВ, ВК).
-
Понимание принципов работы центробежных насосов, трубопроводной и балансировочной арматуры.
-
Знание основных ГОСТов, СНиПов и СП.
-
Уверенный пользователь AutoCAD, Excel, Word.
-
Исполнительность, организованность, усидчивость, внимательность.
Будет преимуществом:
-
Опыт проектирования.
-
Владение SolidWorks, КОМПАС-3D, Revit, Renga, Audytor SET.
Условия
-
График: 5/2, с 9:30 до 18:00.
-
Наставничество и обучение — с первого дня. Гибкий подход к совмещению с учёбой (диплом, сессия).
-
Оформление по ТК РФ — полностью официально.
-
ДМС — предоставляется после года работы (детали обсуждаем на собеседовании).
-
Работа в CRM Bitrix24 — современная удобная система.
-
Карьерный рост: заместитель руководителя технического отдела, менеджер отдела развития.
Стартовая оплата и рост:
- На время испытательного срока (до 3 месяцев):
- для кандидата с опытом — 100 000 ₽ (фиксированный оклад)
- для студента последних курсов — 80 000 ₽ (фиксированный оклад)
-
После успешного прохождения испытательного срока — выход на плановый уровень оплаты в диапазоне 105 000 – 130 000 ₽ (оклад + KPI).
Как устроен KPI (прозрачная система):
Ежемесячно оцениваются три показателя:
-
Объем выполненных подборов (количество спецификаций и чертежей, переданных в работу).
-
Техническая точность (отсутствие ошибок в подборе оборудования и расчетах).
-
Соблюдение сроков (без задержек по запросам менеджеров и проектам).
Бонусная часть начисляется за перевыполнение плана по объему при сохранении качества и сроков. KPI привязан к вашей реальной загрузке, а не к абстрактным «результатам отдела продаж». Детали и плановые цифры обсуждаем на собеседовании.
Дополнительная информация
Мы ищем не просто исполнителя, а технического эксперта, которому доверят оснащение проектов оборудованием WESER. Если вы любите разбираться в схемах, доводить расчёты до идеала и работать в среде, где ценят не галстук, а голову, — ждем ваше резюме.
