Валовая улица 35
Сейчас усиливаем направление и ищем Директора проектов, который будет отвечать за реализацию и развитие портфеля проектов у крупных enterprise-клиентов.
Это роль не про классическое управление «сверху», а про работу в консалтинговой модели: с высокой степенью ответственности, вовлечением в delivery и влиянием на бизнес-результат клиента.
Задачи, с которыми предстоит работать:
-
Управление программой проектов (5+ проектов одновременно)
-
Консолидация нескольких потоков работ в рамках единой программы
-
Личное участие в решении ключевых проектных задач и сложных ситуаций
-
Управление рисками и изменениями
-
Взаимодействие с заказчиком на уровне C-level, выстраивание партнерских отношений
-
Формирование проектных команд под задачи клиента (внутренние ресурсы + подрядчики)
-
Управление командами (включая руководителей проектов, кросс-функциональные и распределённые команды)
-
Операционный контроль качества реализации проектов
-
Ответственность за финансовый результат проектов (P&L, маржинальность, выручка)
-
Развитие отношений с клиентом и участие в расширении проектного портфеля (upsell / новые инициативы)
-
Участие в развитии проектного офиса и практики управления проектами
-
Участие в маркетинговой деятельности и мероприятиях
-
Участие в развитии сотрудников и обеспечение их интеграции в проектную команду
-
Участие в инвестиционных инициативах
Нам важно:
- Опыт ведения нескольких проектов одновременно (портфель / программа)
- Подтвержденный опыт внедрения систем класса ERP
- Понимание архитектурных и интеграционных контуров (на уровне управления и принятия решений)
- Сильные навыки управления стейкхолдерами (включая C-level)
- Опыт управления командами через руководителей проектов
- Готовность глубоко погружаться в проекты и работать “руками”, а не только управлять
Будет плюсом:
-
Опыт руководства проектным офисом (PMO)
-
Опыт в ритейле или крупных цифровых экосистемах
Формат работы:
- Возможны регулярные выезды к заказчику (в зависимости от проекта)
- Гибридный формат (Москва)
Мы ищем человека, который:
- Умеет держать под контролем сложные многосоставные программы
- Принимает решения в условиях неопределенности
- Берет ответственность за результат на уровне бизнеса, а не только проекта
- Не ограничивается управлением, а готов лично включаться в решение задач
- Умеет работать в консалтинговой модели: собирать команды, выстраивать delivery и развивать клиента
Мы предлагаем:
- Официальное оформление, ДМС, белая заработная плата и компенсации;
- Гибкий график с возможностью работать в гибридном формате;
- Большие проекты, интересные и нестандартные задачи – мы работаем только с ведущими компаниями по всему миру;
- Поддержка оригинальных и смелых идей, возможность влиять на процесс и результат. Поощряем инициативу и помогаем воплощать гипотезы в жизнь;
- У нас нет бюрократии: все митинги имеют чёткую программу, решаем проблемы раз и навсегда, придерживаемся Agile-подходов в работе;
- Поддержка профессионального и личного развития, доступ к корпоративному университету и скидкам на обучающие курсы;
- Яркая корпоративная жизнь: образовательные и спортивные мероприятия. Возможность участвовать в социальных и эко-программах, demo-днях, тимбилдингах и вечеринках.
Предложение интересно? Оставляйте отклик и я отвечу на все вопросы.
