Начальник бюро по роботизации

Дата размещения вакансии: 10.04.2026
Работодатель: Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ)
Уровень зарплаты:
от 238000 RUR
Город:
Челябинск
Ул.Горелова 12
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Требуется опытный специалист для руководства бюро по роботизации на крупное машиностроительное предприятие. Мы ищем лидера, способного оптимально организовывать работу, повышать эффективность бюро, внедрять и реализовывать современные технические решения.

Обязанности:

  • Руководство проектированием, внедрением и авторским контролем при интеграции роботизированных систем.
  • Распределение ролей и задач между группами разработчиков.
  • Ведение переговоров с другими подразделениями от стадии предпроектной подготовки до сдачи в эксплуатацию.
  • Составление графиков выполнения работ, контроль качества и сроки выполнения.
  • Оценивание рисков, улучшение качества выпускаемых документов.
  • Регулярная отчетность о деятельности всего бюро.
  • Проведение обучения сотрудников, наставничество.

Требования:

  • Высшее профессиональное инженерное (техническое) образование.
  • Опыт работы по конструкторской подготовке производства на инженерно-технических должностях не менее 10 лет, в качестве руководителя подразделения от 1 года.
  • Требуется компетентный специалист в области механизации, в том числе и разработки нестандартной механизации.
  • Знание ЕСКД, технических дисциплин, умение конструировать в Компасе.
  • Навыки управления командой в условиях многозадачности.

Условия:

  • Официальное трудоустройство (отпуска по графику, больничный лист и т.д.);
  • Своевременная заработная плата;
  • Медицинский осмотр перед трудоустройством и периодический медицинский осмотр за счёт предприятия;
  • Парковка для автомобилей и велосипедов;
  • Остановка общественного транспорта в шаговой доступности;
  • Доступный служебный транспорт из разных районов Челябинска, а также из Копейска, Чебаркуля и ряда других населённых пунктов (график соответствует производственным сменам завода);
  • Дополнительные социальные выплаты по коллективному договору (вступление в брак, рождение детей, сборы в школу, подъёмные по завершению срочной службы в армии);
  • Активная молодёжная политика, регулярные оздоровительные и культурные мероприятия. Льготные путёвки на отдых и в детские лагеря;
  • Возможности развития для каждого сотрудника (обучение, освоение смежных специальностей, повышение разрядности). У предприятия свой лицензированный учебный центр;
  • Две столовые с доступными ценами.
    Находимся мы в Ленинском районе по адресу: Горелова 12.