Обязанности:
-
операционное сопровождение рабочего персонала
-
найма и выхода персонала
-
перемещения персонала между объектами
-
увольнения персонала
-
управление отпусками/отгулами и больничными
-
проживание и логистика
-
учет данных и документооборот
-
обратная связь и качество персонала
-
оценка дисциплины и культуры
Функционал:
1. Работа с персоналом
-
ведение учета трудоустроенных сотрудников
-
организация мобилизации персонала на объекты
-
анализ ежедневного выхода
-
контроль невыходов, больничных, отпусков
-
контроль перемещений персонала
-
проверка табелей
2. Контроль качества персонала
-
контроль квалификации сотрудников
-
сбор данных по дисциплине
-
получение обратной связи от руководителей
-
системный сбор обратной связи от работников
3. Финансы и учет
-
ведение таблиц по выплатам
-
участие в планировании затрат на персонал
-
контроль корректности выплат
4. Документооборот
-
сбор кадровых документов
-
контроль актуальности документов
5. Проживание персонала
-
организация проживания (квартиры)
-
поиск жилья под проекты
-
ведение базы жилья
-
контроль состояния квартир
-
контроль заселенности
-
сбор обратной связи по жилью
6. Логистика
-
планирование перемещений персонала
-
организация транспорта
-
контроль своевременного прибытия
7. Улучшение системы
-
предложения по повышению эффективности
-
выявление узких мест
-
участие в улучшении процессов
Требования:
1. Базовые:
-
опыт координации персонала
-
высокая организованность
-
внимательность к деталям
2. Ключевые:
-
умение держать большое количество задач
-
системность (таблицы, учет, контроль)
-
жесткость в дисциплине
-
скорость реакции
3. Умение пользоваться инструментами:
-
Google Sheets / Excel
-
таблицы учета персонала
-
мессенджеры
-
регламенты и чек-листы
Условия:
- своевременные выплаты заработной платы
- дружный коллектив
- оформление по ТК
- карьерный рост
