СберЛизинг – лизинговая компания экосистемы Сбера, один из лидеров рынка России. Наша команда создаёт технологичные решения, постоянно улучшает свои навыки и развивается вместе с бизнесом страны.
Мы переосмысливаем взаимодействие клиента с лизингом. В рамках стратегии цифровой трансформации мы запускаем создание нового личного кабинета с нуля. Это будет единое окно для управления всем жизненным циклом лизинга: от заявки до закрытия договора. Наш клиент (B2B) должен видеть прозрачный график платежей, мгновенно подписывать документы онлайн, управлять договорами и услугами без звонков менеджеру.
Вы попадете в кросс-функциональную команду, где будете не просто писать ТЗ, а проектировать архитектуру домена, искать баланс между «хотелками» бизнеса и технической реализацией, защищать архитектурные решения перед разработкой.
Что мы предлагаем:
· конкурентный доход (оклад, годовой бонус, ежегодный пересмотр заработной платы);
· красивый современный офис рядом с метро "Кутузовская", гибридный формат работы после испытательного срока;
· три персональных дня в году на личные цели;
· программу адаптации и систему наставничества;
· интересные задачи и профессиональный рост;
· гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;
· дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое);
· корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
· возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
· новогодние подарки для детей;
· корпоративную пенсионную программу негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя);
· материальную помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам.
Забота о здоровье:
· ДМС с первого дня трудоустройства;
· скидки по ДМС для родственников;
· кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
· корпоративные тарифы в фитнес-центры;
· полис выезжающих за рубеж;
· консультация врачей в рамках телемедицины;
Обучение:
· в Корпоративном университете Сбера за счёт компании;
· дистанционное обучение на HR-платформе Пульс;
· бесплатная электронная библиотека;
· участие в конференциях.
Что нужно делать:
- Разрабатывать приложение в микросервисной архитектуре (backend разработка);
- Развивать и поддерживать системы с большим количеством интеграций и широким спектром бизнес логики;
- Участвовать в построении архитектуры приложения;
- Проводить аудит текущей кодовой базы и осуществлять её улучшение;
- Осуществлять покрытие кода автотестами;
- Участвовать в ревью кода;
- Участвовать в планировании и анализе задач;
- Формировать и внедрять best practice;
- Участвовать в подборе и менторинге новых сотрудников.
Мы ждём, что ты имеешь:
- Опыт работы от 4-6 лет;
- Высшее образование специалитет/магистратура в сфере ИТ;
- Уверенное знание Java 17+: Core, Multithreading;
- Опыт разработки с использованием Spring Framework, Spring Boot, Spring Web, Spring Data JDBC, REST API, Liquibase;
- Опыт работы с веб-сервисами REST, SOAP;
- Навыки работы со следующим стеком: Java/Spring Boot, Docker и оркестрация контейнеров kubernetis (понимание конфигурации приложений), Apache Kafka/Rest/gRPC, PostgreSQL;
- Уверенное использование инструмента контроля версий Git (используем GitLab);
- Опыт написания тестов с использованием Junit5, SpringBootTest, Mockito;
- Использование сборки приложения Maven;
- Понимание принципов построения CI/CD: git flow, pipeline;
- Понимание принципов объектно-ориентированного дизайна (SOLID, DI, IoC).
