Специалист по управлению контентом

Что нужно делать:

• Размещать и регулярно обновлять контент на веб-сайтах T2 (региональные сайты, промосайты и лендинги).
• Загружать изображения, документы и другие медиафайлы в систему управления сайтами.
• Публиковать новости, информационные статьи и фотоотчёты на сайтах компании.
• Создавать и обновлять формы опросов, заявок и других пользовательских форм.
• Обновлять параметры тарифов, услуг и роуминговых продуктов на сайтах.
• Актуализировать контент интернет-магазина: условия доставки и оплаты, каталог смартфонов и оборудования, настройки системы управления заказами.
• Создавать новые страницы сайтов (промостраницы и простые страницы с новым функционалом) по инструкциям или макетам.
• Принимать и обрабатывать заявки внутренних заказчиков на обновление контента.
• Взаимодействовать с IT-командой при возникновении технических проблем и оформлять заявки в BPM-системе.
• Участвовать в подготовке обучающих материалов: разрабатывать внутренние инструкции и пополнять базу знаний.

Для нас важно:

• Опыт работы с системами управления контентом (CMS) и администрирования веб-сайтов.

• Навыки размещения и редактирования текстового и графического контента на сайтах.

• Понимание базовых принципов работы веб-сайтов, структуры страниц и пользовательских форм.

• Опыт работы с изображениями и документами (подготовка, загрузка, обновление).

• Внимательность к деталям и аккуратность при работе с контентом и параметрами продуктов.

• Навыки обработки входящих задач и взаимодействия с внутренними заказчиками.

• Опыт взаимодействия с IT-командами и работы с системами постановки задач или заявок (например, BPM, Jira или аналогами).

• Умение работать по инструкциям, макетам и техническим заданиям.

• Опыт работы с Excel ( ВПР, сводные таблицы).

• Ответственность, организованность и способность работать с большим объёмом однотипных задач.

Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.