Начальник управления прямых продаж и развития зарплатного проекта

Обязанности:

• Организация продаж банковских продуктов (дебетовые карты, зарплатные карты, переводы, дополнительные продукты и услуги);
• Обеспечение бизнес-планирования и контроль выполнения планов продаж Управления;
• Регулярная оценка деятельности сотрудников и разработка мероприятий по увеличению эффективности работы Управления;
• Работа с персоналом: подбор (совместно с HR Банка), прием, ротация;
• Организация и обеспечение проведения комплекса мероприятий в период адаптации и профессиональной подготовки сотрудников;
• Оказание информационной и консультационной поддержки сотрудникам Управления;
• Формирование, регулярный анализ системы мотивации сотрудников, внесение своевременных изменений под задачи бизнеса;
• Разработка дополнительных способов мотивации сотрудников с целью повышения качества работы (конкурсы, соревнования, командообразующие мероприятия и т.д.);
• Регулярный анализ бизнес-процессов и внесение предложений по их оптимизации, с целью увеличения продаж и повышению их качества;
• Внесение предложений в маркетинговый план Банка в части организации прямых продаж и зарплатных проектов;
• Личные активности: проведение встреч с ЛПР компаний в части заключения договоров на зарплатный проект, привлечение компаний с целью лидогенерации (как дополнительный функционал, в т.ч. для профессионального развития сотрудников).

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в прямых продажах и развитии зарплатных проектов;
• Управление командой от 10 человек;
• Развитые аналитические и коммуникативные способности.

Условия:

• Интересные задачи и проекты;
• Оформление по ТК РФ;
• Официальная заработная плата (уровень оплаты труда, обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании);
• График работы 5/2 пн-чт с 09.30 до 18.15, пятница с 09.30 до 17.00;
• Офис в шаговой доступности от м. Динамо/Петровский Парк.