Инженер-энергетик отдела технического аудита

Дата размещения вакансии: 10.04.2026
Работодатель: ТНС энерго Воронеж
Уровень зарплаты:
от 66000 до 66000 RUR
Город:
Воронеж
улица Меркулова 7А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Подготовка технических заключений на основе предоставленных технических документов / схем.
  • Черчение структурных электрических схем.
  • Внесение технических данных в ПО.
  • Подготовка писем по вопросам предоставления информации для техзаключений.
  • Подготовка отчетности.
  • Формирование базы данных техдокументации по потребителям услуг.

Требования:

  • Высшее техническое образование / Среднее профессиональное энергетическое образование.
  • Опыт работы более 2х лет в области энергетики.
  • Знания терминологии электротехники, структуры электросетевого комплекса РФ, принципов работы основных элементов электрической сети.
  • Навыки чтения тех.документов / принципиальных электрических схем, черчения структурных схем.
  • Уверенный пользователь ПК (MS Word, Excel, рисование принципиальных схем в Vizio.

Условия:

  • Место работы: г. Воронеж, ул. Меркулова, 7 а (Левобережный район, ост. "ДК Кирова").
  • График работы: понедельник-четверг с 8:30 до 17:30, пятница с 8:30 до 16:15, выходные: суббота, воскресенье.
  • Интересная работа в крупной стабильной компании.
  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии
  • Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц.
  • Возможность профессионального и карьерного роста.
  • Комфортное рабочее место, дружный коллектив, обучение и помощь
  • Мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска; дополнительные выплаты (ежегодная премия, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск, доплата за вклад в развитие компании в сфере энергетики от года работы и др.).
  • Ежегодная индексация заработной платы.
  • Коллективный договор.
  • В компании действует Профсоюзная организация.
  • Компенсация % стоимости путевок в санатории и детские лагеря.
  • Современная корпоративная культура: полис ДМС; страхование от несчастных случаев, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег; для начинающих специалистов предусмотрено наставничество; спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия.