Заместитель главного бухгалтера по методологии и отчетности

Обязанности:

• Разработка и внедрение локальных нормативных документов по ведению бухгалтерского и налогового учета, учетной политики Общества;
• Анализ учетных политик дочерних зависимых организаций Общества;
• Анализ изменений в законодательстве, доведение данных изменений до дочерних зависимых организаций Общества;
• Актуализация действующих учетных процессов в соответствии с изменениями в законодательстве;
• Методологическое сопровождение в части бухгалтерского и налогового учета в рамках проектов по внедрению 1С:ERP в дочерних зависимых организациях;
• Сбор информации о статусе реализации проектов по внедрению 1С:ERP в части бухгалтерского и налогового учета в дочерних зависимых организациях;
• Формирование запросов дочерним зависимым организациям, консолидация полученных ответов;
• Подготовка ответов на требования контролирующих органов, замечания аудиторов и ревизоров;
• Разработка плана корректирующих мероприятий по результатам проверок.

Требования:

• Высшее экономическое, финансовое, налоговое образование;
• Опыт работы не менее 10 лет в сфере экономики и финансов, в том числе не менее 7 лет в сфере методологии бухгалтерского и налогового учета;
• Уверенный пользователь: 1С: Бухгалтерия, MS Office, Консультант, ЭДО;
• Знание законодательства РФ в области бухгалтерского и налогового учета.

Условия:

• Работа в крупнейшем холдинге, входящим в состав госкорпорации "Ростех";
• Конкурентная заработная плата и годовая премия по результатам года;
• Заработная плата устанавливается по результатам собеседования с руководителем;
• Современный офис в центре Москвы между трех станций метро (ст. м. Павелецкая, ст. м Новокузнецкая, ст. м Третьяковская);
• Полностью официальное оформление и соблюдение требований ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00;
• Социальный пакет по истечении трех месяцев работы, включающий в себя: ДМС, санаторно-курортное лечение и отдых в городах РФ, компенсацию проезда и питания, компенсацию затрат на спорт, материальную помощь, доплаты к ежегодному отпуску;
• Яркие корпоративные мероприятия, межхолдинговые крупные спортивные соревнования и возможность профессионального развития.