улица Кулакова 20к1
Мы — амбициозная федеральная сеть ломбардов, находящаяся в стадии взрывного роста и сейчас в отдел кадров мы ищем Руководителя отдела кадрового администрирования.
Ключевые задачи до конца года:
-
Цифровизация: Завершение процесса перевода компании на КЭДО (HR-link).
-
Управление отделом (в подчинении специалист по кадрам и специалист по охране труда).
-
Автоматизация: Настройка и оптимизация процессов в 1С:ЗУП, интеграция со СКУД.
-
Защита бизнеса: Постановка системы охраны труда на всех новых объектах (розница + склады).
Обязанности:
-
Аудит, доработка и внедрение ЛНА, должностных инструкций и штатного расписания для различных категорий персонала (розница, офис, логистика, строительство).
-
Организация бесперебойного цикла КДП (приемы, переводы, увольнения) для штата 650+ человек.
-
Мониторинг соблюдения ТК РФ, взаимодействие с контролирующими органами, проведение внутренних аудитов документации.
-
Консультирование руководителей и топ-менеджмента по сложным вопросам трудового права.
Требования:
-
Образование: Высшее профильное (юридическое или управление персоналом).
-
Опыт: От 3–5 лет на руководящих позициях в компаниях с развитой филиальной сетью (Retail, FMCG, логистика).
-
Hard Skills: Экспертные знания 1С:ЗУП 8.3, успешный опыт внедрения систем КЭДО и СКУД (будет являться преимуществом).
-
Компетенции: Умение работать в режиме многозадачности и «строительства» процессов, высокая системность, ориентация на автоматизацию, а не на «ручное управление».
Условия:
-
Масштаб: Возможность реализовать проект федерального уровня и выстроить единый центр кадровой экспертизы и методологии для всей сети.
-
Доход: Обсуждаем индивидуально с успешным кандидатом.
-
Локация: Современный офис класса B+ (м. Строгино), в ближайшие 3-4 месяца планируется переезд ближе к Третьему кольцу.
-
Стабильность: Оформление по ТК РФ в крупной белой компании.
PS: Пожалуйста, укажите в сопроводительном письме ваши зарплатные ожидания.
