Диспетчер

Дата размещения вакансии: 10.04.2026
Работодатель: Пионер, Группа компаний
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Сельскохозяйственная улица 38к2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания PIONEER - один из лидирующих девелоперов России, регулярно входит в рейтинги лучших застройщиков страны. В 2022 году компания заняла первое место среди девелоперов офисной недвижимости России в рейтинге РБК, в 2020-2021 гг. вошла в ТОП-5 застройщиков России по версии Forbes.

В портфеле PIONEER более 2 млн кв. метров жилой и коммерческой недвижимости и ещё 2,5 млн кв. метров в проектировании. Среди ключевых проектов компании - жилые кварталы под брендом LIFE, премиальный комплекс HIGH LIFE, клубный дом OPUS, Ostankino Business Park, многофункциональные комплексы в составе ТПУ, развивающие городскую инфраструктуру на качественно новом уровне.

Для успешного функционирования всех наших проектов создана отдельная Дирекция по эксплуатации. Она занимается обслуживанием жилых комплексов и объектов коммерческой недвижимости, построенных Группой компаний «Пионер» в Москве и Санкт-Петербурге. Базовой ценностью нашей дирекции является забота о комфорте жителей.

В дружный и профессиональный коллектив нашей дирекции мы ищем Диспетчера!

Основные задачи:

  • Контроль за состоянием работы инженерного оборудования выведенного на диспетчерский пункт здания
  • Передача по направлению информацию о внештатном работе оборудования
  • Прием заявок и распределение их дежурному персоналу
  • Фиксация в оперативном журнале внештатных ситуаций, а также их устранение.
  • Фиксация в журнале действия персонала подрядных организаций
  • Выдача и учет карт доступа и ключей для подрядных организаций

Наши ожидания:

  • Опыт работы с компьютерной техникой.
  • Опыт оперативного реагирования на внештатные ситуации

С нашей стороны:

  • График работы 1/3
  • Полностью белая заработная плата, оформление по ТК РФ
  • Социальный пакет: ДМС, корпоративный спорт (йога, плавание, волейбол, кроссфит), обучение (внешнее и внутреннее), материальная помощь, мобильная связь, корпоративная библиотека, льгота на проживание в апарт-отелях YE’S и приобретение объектов недвижимости от компании
  • Развитая корпоративная культура: events, поздравления и подарки сотрудникам, детские праздники и подарки, лекции, экскурсии, участие в спортивных соревнованиях и марафонах