Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала

Задачи:

Обеспечение бизнеса сильными, подходящими по ценностям и духу сотрудниками, а также выстраивание системного HR-процесса, поддерживающего рост компании.

Обязанности:

• Точечный подбор персонала полного цикла (разноплановые вакансии)

• Проведение интервью с пользованием разных методик

• Сопровождение кандидатов на всех этапах отбора

• Адаптация сотрудников

• Участие в развитии HR-процессов

Требования:

• Успешный опыт в подборе персонала от 2 лет

• Уверенные навыки оценки hard и soft skills кандидатов и техникой parla и star

• Опыт проведения интервью по компетенциям

• Опыт работы в высоком темпе и в условиях многозадачности

Условия:

• Мы предлагаем работу в динамично развивающейся компании, в дружном и профессиональном коллективе;
• Комфортный офис не далеко от станции м. Пролетарская;
• Оформление по ТК;
• Оклад 80.000 рублей на руки + KPI обсуждается на собеседовании;
• Только офисный формат работы 5/2 9:30-18:30 или 10:00-19:00;