Affiliate manager (In-App)

Дата размещения вакансии: 13.04.2026
Работодатель: Тулидс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Столешников переулок 14
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

2LEADS – диджитал-маркетинг агентство, отвечающее за реализацию перформанс-активностей для своих клиентов. Мы существуем и развиваемся на рынке уже более 8-ми лет. Основная цель нашего бизнеса – быть для клиентов полноценным маркетинговым партнером, который отвечает за весь цикл, начиная от планирования и построения правильной стратегии до детальной и прозрачной аналитики проведенных активностей. Это и позволяет сохранять очень теплые и доверительные отношения с каждым из них. Клиентами агентства являются крупные и средние бизнесы различных вертикалей по всему миру.

Наши партнеры:

Xiaomi, Huawei, VK, Яндекс, Т-банк и прочие крупнейшие российские и мировые бренды, с которыми мы работаем в тесной коммуникации.

Обязанности:

  • Поиск и подключение источников трафика (Telegram, Teams, Email, LinkedIn);
  • Выстраивание отношений с международными DSP;
  • Запуск и ведение рекламных кампаний совместно с аккаунт-менеджерами;
  • Сопровождение клиентов и повышение их лояльности;
  • Координация работы команды (постановка задач, контроль);
  • Ведение документации, отчетности и сверок.

Требования:

  • Опыт в affiliate marketing (In-App) от 1 года;
  • Опыт запуска мобильных performance-кампаний;
  • Английский от B1;
  • Уверенное владение Excel / Google Sheets;
  • Навыки анализа данных и оптимизации показателей;
  • Проактивность и ориентация на результат.

Условия:

  • Драйвовую команду профессионалов, с которой тебе захочется двигаться и развиваться вместе;

  • Удобный график работы 5/2, с 11 до 19, который поможет тебе сохранять work life balance;

  • Гибридный формат посещения офиса / удаленный формат работы;

  • Просторный и комфортный офис в центре, 5 мин. от м. Театральная/м. Охотный ряд.

  • ДМС с заботой о твоём здоровье ;

  • MacBook для твоего удобства в работе;

  • Прозрачность для твоего вертикального или горизонтального роста в компании.