Ведущий бухгалтер

Обязанности:

• Отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с поступлением ОС, НМА, учетом и распределением транспортно-заготовительных расходов, приобретение ОС лизинг/аренду
• Контроль полноты и своевременности сдачи документов ответственными подразделениями
• Начисление амортизационной премии, амортизации (линейный метод и методом пропорционально объему продукции)
• Формирование книги покупок по закупкам
• Учет первичной документации от Переработчиков (давальческая схема)
• Обработка первичной документации по услугам УПД, акты, СЧФ / занесение данных в учетную базу
• Контроль за ведение учета расчета с Поставщиками (работы, услуги)
• Учет РБП
• Подготовка и контроль проведения инвентаризации ОС, НМА, ТМЦ
• Участие в подготовке, проведении и отражении результатов инвентаризации на производстве
• Формирование расшифровок, предусмотренных локальными нормативами актами Общества
• Предоставление разовых справок по запросу руководства
• Подготовка выгрузок по запросам руководителей/смежных подразделений

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы от 2ух лет на предприятиях численностью от 2 тыс. чел. на участках: ОС, НМА; производство
• Опытный пользователь программы SAP
• Уверенный пользователь Excel
• Знание и опыт применения ФСБУ 5/2019, ФСБУ 6/2020, ФСБУ 14/2022, ФСБУ 25/2018, ФСБУ 26/2020, ФСБУ 27/2021, ФСБУ 28/2023

Условия:

• Работа на одном из крупнейших предприятий сельскохозяйственного машиностроения России;
• Территориально - ст. м. "Кировский завод", пешая доступность от метро;
• График работы 5/2 с 8:15 до 16:45;
• Официальное оформление по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц без задержек;
• Добровольное медицинское страхование (полис ДМС);
• Обеспечение спецодеждой (зима/лето);
• Частичная компенсация питания в сети столовых на территории предприятия;
• Иногородним гражданам предоставляется частичная компенсация за аренду жилья (после испытательного срока);
• Предварительный медицинский осмотр перед трудоустройством за счёт предприятия;
• Возможность профессионального и карьерного развития;
• Система материального поощрения и развитие профессиональных навыков в рамках рационализаторского движения;
• На регулярной основе на предприятии проводятся праздничные и корпоративные мероприятия для сотрудников и членов их семей (дни открытых дверей, День завода, Детский новогодний карнавал, спортивные соревнования и т.д.);
• Сотрудникам и членам их семей частично оплачиваются путевки в санатории, пансионаты, детские оздоровительные лагеря;
• Наличие на предприятии различных спортивных секций (стадион Кировец).