Менеджер проекта

Дата размещения вакансии: 13.04.2026
Работодатель: Спутник Трейд
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
улица Оптиков 4
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Чем предстоит заниматься:

  • Участие в разработке и запуске программ и акций, направленных на выполнение коммерческих показателей;
  • Сопровождение сбытовых , клиентских акций и других проектов в целях выполнения коммерческих показателей;
  • Ведение переговоров и согласование документов с контрагентами;
  • Пролонгация, расторжение договоров и дополнительных соглашений в рамках зоны ответственности;
  • Формирование отчетов по финансовым показателям в разрезе действующих акций и программ;
  • Оценка эффективности проведенных акций, проектов и подготовка закрывающей документации;
  • Участие в оптимизации бизнес-процессов работы подразделения в целях повышения эффективности и выполнения финансовых показателей.

Что бы мы хотели видеть в Вас:

  • Знание 1С: блок отчетов, блок ценообразования;
  • Excel уверенный пользователь: сводные таблицы, формулы (ВПР, СЧЁТЕСЛИ и пр.);
  • Желателен опыт автоматизации БП, написания технических заданий;
  • Опыт договорной работы;
  • Аналитический склад ума.

Мы предлагаем:

  • Работу в надежной, социально ответственной компании, где каждый сотрудник для нас — это внутренний клиент, поэтому NLE создает особые условия, которые помогают чувствовать себя защищенно, уверенно в завтрашнем дне.
  • Официальное трудоустройство.
  • Соблюдение ТК РФ. Стабильный доход, выплаты всегда без задержек. В компании есть ежегодная индексация заработной платы.
  • Программу адаптации и обучения, работа с наставником на испытательном сроке. А также помощь коллег, которые поддержат на начальном этапе и после.
  • Соц. пакет (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных листков, оплата за совмещение обязанностей во время отпуска и больничного взаимозаменяемого коллеги).
  • Мы заботимся о здоровье наших сотрудников, поэтому у нас есть полис добровольного медицинского страхования.
  • Подарки на праздники сотрудникам компании и их детям.
  • Корпоративные мероприятия (тимбилдинг, профессиональные, тематические, интеллектуальные конкурсы).
  • Возможность расти горизонтально и вертикально. Развитие сотрудников- наш приоритет.
  • Финансовое вознаграждение за программу «Приведи друга».
  • Возможность плавающего начала рабочего дня, сб.- вск. выходные. Гибридный график работы после испытательного срока