Начальник отдела кадров

Обязанности:

• В своей работе начальник отдела кадров руководствуется гражданским, трудовым кодексами, законодательством Российской Федерации, актами Президента и Правительства, приказами и распоряжениями МЧС России, уставом учреждения, организационно-распорядительными документами учреждения, положением об отделе и настоящей должностной инструкцией.

  - руководит работой отдела кадров и контролирует выполнение ими своих функциональных обязанностей.

  - осуществляет руководство работой по комплектованию учреждения кадрами.

  - участвовать в распределении премиального фонда;

  - обеспечивать своевременное представление установленной отчетности по кадровой работе;

  - контролировать правильность ведения личных дел, своевременность внесения изменений в форму Т-2, трудовые книжки работников учреждения, другие виды учета движения и расстановки кадров;

  - распределять обязанности между работниками отдела;

  - руководить работниками отдела кадров;

  - организовывать и контролировать работу с персональными данными;

  - организовывать и контролировать выполнение Плана противодействия коррупции в учреждении.

Требования:

• На должность начальник отдела кадров назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по направлению деятельности не менее 5 лет.

• Начальник отдела кадров должен знать:

  - кадровую политику учреждения;

  - порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;

  - порядок составления установленной отчетности;

  - порядок разработки мероприятий по дальнейшему улучшению работы с кадрами;

  - структуру и штаты предприятия, порядок ведения организационно-штатной работы;

  - систему разработки, оформления, ведения и хранения кадровой документации;

  - правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, техники безопасности;

Условия:

• Доставка из.Иркутска и обратно осуществляется служебным транспортом.
• Дополнительно выплачивается материальная помощь в размере 3-х окладов.
• Также выплачивается существенная премия по результатам работы за год.
• Приоритет для кандидатов из силовых структур, за счет выслуги лет зарплата может быть увеличена до 80 000 руб.