Тренер по обучению/менеджер по обучению

Обязанности:

• Создание программы проведения семинаров и обучающих мастер-классов по применению продукции.
• Проведение обучающих мастер-классов, мероприятий, тренингов.
• Участие в организации выставочных стендов и непосредственное участие в выставках.
• Проведение вводных тренингов для новых сотрудников.
• Проведение внутреннего обучения для сотрудников компании.
• Мониторинг эффективности обучения.
• Сбор информации и анализ потребности в обучении.
• Проведение пост-тренингового сопровождения.
• Предоставление отчетности по результатам обучения.
• Участие в разработке методических материалов.

Требования:

• Стаж работы в должности тренера/менеджера по обучению не менее 3-х лет (предпочтительно продажи).
• Хорошие организаторские навыки, коммуникативные навыки, презентационные навыки, знание и применение норм и правил делового общения и служебного этикета.
• Умение вести переговоры на разных уровнях.
• Активность, нацеленность на результат, умение работать в режиме многозадачности, инициативность, самостоятельность.
• Соблюдение сроков по поставленным задачам, своевременное предоставление отчетности.
• Высшее образование, дополнительные обучение в сфере продаж, проведения тренингов, мастер-классов.
• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Outlook), Internet, 1СПредприятие.

Условия:

• Интересная работа в активно развивающейся компании.
• Перспективы карьерного и профессионального роста.
• Понятная и прозрачная система мотивации. Доход от 110 000 + KPI. Средний реальный доход в месяц и система мотивации обсуждается с кандидатами на собеседовании.
• Официальное трудоустройство, полностью белая заработная плата.
• Компенсация мобильной связи.
• Служебный автомобиль + топливная карта.
• График работы 5/2, выходные суббота, воскресенье.
• Работа в молодом и дружном коллективе.
• Обучение за счет компании.