Менеджер отдела внешней кооперации

АО «Купол‑ПРО» —динамично развивающееся производственное предприятие, входящее в структуру Концерна ВКО "Алмаз-Антей". Является дочерним предприятием АО ИЭМЗ «Купол».

Компания специализируется на комплексном обслуживании металлообрабатывающего оборудования: от производства современных станков с разработкой и установкой собственных систем ЧПУ, позволяющих повысить точность, надёжность и эффективность производственных процессов наших заказчиков, до капитального ремонта и глубокой модернизации металлообрабатывающих станков. АО «Купол‑ПРО» вносит весомый вклад в укрепление отечественного станкостроения и обеспечение технологической независимости России.

Обязанности:

• Проводить мониторинг рынка для выявления потенциальных подрядчиков, способных выполнить заказы в установленные сроки и по приемлемой цене;

• собирать и анализировать коммерческие предложения от подрядчиков;

• согласовывать с внутренними подразделениями спецификации, технические требования, объёмы и сроки выполнения заказов;

• оформлять и согласовывать договоры, дополнительные соглашения и иные юридически значимые документы;

• контролировать соблюдение подрядчиками сроков выполнения этапов работ и поставок;

• выявлять узкие места в процессе кооперации и предлагать меры по их устранению.

Требования:

• Опыт работы на производственных предприятиях от 1 года;
• Базовые знания устройства и принципов работы металлообрабатывающих станков либо готовность быстро изучить техническую специфику продукта;
• Грамотная устная и письменная речь, навыки ведения деловой переписки и переговоров;
• Навыки работы в программе 1С:ERP;
• Умение читать чертежи;
• Умение работать в условиях многозадачности;
• уверенный пользователь ПК и МФУ (MS Office: Word, Excel, Outlook).

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ от прямого работодателя;
• Зарплата полностью официальная, выплачивается два раза в месяц;
• Теплое и чистое рабочее место со всеми необходимыми инструментами, оргтехникой и канцтоварами;
• Социальный пакет. Социальные бонусы. Рост зарплат и поддержание финансовой устойчивости сотрудников;
• Оборудованная комната для приема пищи;
• Столовая на территории;
• Стабильный график работы 5/2 с понедельника по пятницу, 8-и часовой рабочий день с 8.00 до 17.00;
• Дружный коллектив и возможность участия в корпоративных мероприятиях;
• Новогодние подарки для детей сотрудников;
• Полис ДМС после прохождения испытательного срока;
• Удобная транспортная развязка, наличие большой парковки.