Центр развития Индийского филиала формирует команду страновых менеджеров, которые будут выполнять роль единого окна по направлению Индии.
Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту и в чат на платформе HeadHunter придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.
ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным!
Обязанности
Привлечение корпоративных клиентов: специфика бизнеса значительно отличается от классической клиентской вертикали – наши сотрудники будут активно проводить и участвовать в бизнес-встречах, форумах, иных мероприятиях. Привлечение страновых менеджеров будет не в формате прозвона “по холодным базам”, наш фокус – это публичные выступления для бизнеса внутри и вне Сбера.
Основные продукты индийского направления:
- расчеты
- бизнес девелопмент
- депозиты/кредиты в рупиях.
ВАМ ПРЕДСТОИТ:
- привлекать новых корпоративных клиентов для работы с Индийской стороной
- развивать отношения с существующими клиентами
- продавать продукты Индийского направления
- консультировать клиентов по возникающим вопросам
- подготавливать отчетность.
ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО:
- опыт работы в направлении привлечения крупных корпоративных клиентов ( в банковской сфере)
- опыт публичных выступлений
- знание специфики внешнеэкономической деятельности (как преимущество)
- владение английским языком (не ниже уровня В1)
- опыт продажи продуктов индийского направления (как преимущество)
- готовность помогать клиентам
- высшее образование
- умение использовать нейросети в повседневной работе.
Условия
- возможность построить карьеру в международной команде нового проекта Сбера и получить уникальные знания специфики банковского обслуживания на индийском рынке
- хороший старт для дальнейших позиций в международных подразделениях банка
- рабочее место по адресу: г. Воронеж 9 января 28
- пятидневную рабочую неделю
- оклад, квартальную и годовую премию
- регулярное корпоративное обучение.
