ROSSKO является ведущим дистрибьютором автозапчастей в России с широким региональным охватом.
Мы развиваемся с 1997 года. Успешно пережили кризисы и пандемию.
С 2003 г. входим в состав союза GROUPAUTO RUSSIA и являемся одним из лидеров отрасли.
Цифры о нас:
-
В нашей компании работает более 12 000 человек.
-
300 складов в 125 городах России и Казахстана.
-
Более 140 брендов и 220 000 артикулов.
-
Собственная логистическая служба.
-
Удобный 24ч online-сервис.
-
4 ЦОДа.
-
Более 50 гипервизоров, 800 виртуальных серверов.
-
10 систем хранения данных (СХД) с общим объемом более 400 Tb.
-
2124 виртуальных процессоров (vCPU).
-
30 Tb оперативной памяти.
Мы активно расширяем ИТ-отдел и сейчас ищем в команду розничного направления продуктового аналитика
Наш продукт - это портал по продаже автозапчастей для B2C клиентов.
Вам предстоит:
-
Аналитика маркетинга и эффективности каналов:
-
Построение систем метрик и мониторинга:
-
Взаимодействие с командой:
-
Инструментальная часть:
Необходимые знания для успешной работы:
-
Продуктовая аналитика и метрики
-
Маркетинговая аналитика и метрики
-
Инструменты маркетинга и аналитики
-
Общие аналитические знания
-
Методология работы аналитика
Обязательные навыки:
- SQL - уверенное владение (агрегации, оконные функции, подзапросы)
- BI-системы - Power BI / Google Data Studio / Tableau (или аналоги)
- Python (базово) - для обработки данных, расчетов и автоматизации
- Системы продуктовой аналитики - Mixpanel, Amplitude, Firebase (или аналоги)
- Инструменты маркетинговой аналитики:
1. Рекламные кабинеты: Яндекс.Директ, Яндекс Метрика
2. Google Analytics / GA4
3. Firebase
4. Appsflyer / Adjust
Желательно (плюсом):
- Опыт работы с ClickHouse
- Понимание логики атрибуции, UTM-меток, трекинга и deeplink-ов
- Навыки в Jupyter, Git, Airflow - для продвинутой аналитики и автоматизации"
Вас ждет:
Комфорт:
-
удаленный режим работы и гибкий график;
-
полный онбординг за 3 месяца;
-
работаем по Kanban, agile coach поможет выстроить работу и быстро достичь результата.
Забота:
-
соблюдаем баланс жизни и работы - мы не следим за нашими сотрудниками по таймерам, для нас важна атмосфера доверия и результат.
-
ДМС через полгода работы;
-
предоставим технику для работы при необходимости;
-
заработная плата “белая”, трудоустраиваем с первого дня;
-
скидки на продукцию компании;
Развитие:
-
оплачиваем профессиональное обучение, при желании и необходимости;
-
ценим новые идеи, учитываем каждое мнение, ведь мы любим быть новаторами технологий;
-
у нас нет бюрократической составляющей при выводе разработок в продакшн.
