Руководитель проекта (165828, 165834)

Обязанности:

• Обеспечение административного управления проектом (проектами) применительно к деятельности причастных подразделений АО "ЦКБМ" и сторонних организаций по договорам: в соответствии с требованиями заказчика и качеством оборудования и услуг, отвечающим требованиям безопасности, установленными в области применении атомной энергии с целью достижения требуемого результата по проекту и обеспечения экономических показателей в рамках проекта в соответствии с требованиями внутренних нормативных документов, созданных в целях безопасности относительно требований каждого конкретного проекта;
• Взаимодействие с заказчиками и субпоставщиками в зоне своей ответственности;
• Контроль, в зоне своей ответственности, за ходом исполнения субпоставщиками требований проекта;
• Контроль действий на стыках процессов причастных руководителей и специалистов с целью исполнения ключевых событий проекта.

Требования:

• Высшее образование;
• Знание методологии проектной деятельности;
• Уровень владения английским языком не ниже В2 Intermediate;
• Опытный пользователь программного обеспечения: Power Point, Excel, Word, Visio, Outlook, Project, 1C ERP, 1С Документооборот;
• Навыки делового общения, грамотная речь, способность к обучению, исполнительность, организованность, способность быстро принимать решение.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Официальная заработная плата 2 раза в месяц;
• Премии по результатам работы;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00 (по пятницам до 16:00);
• Шаговая доступность от ст.м. Нарвская/Балтийская.

Комфортные условия работы

• Современные рабочие места;
• Цифровые сервисы для сотрудников.

Обучение и развитие

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков;
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства.

Карьерные возможности

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста;
• Поддержка карьерного развития сотрудников.

Социальные программы

• ДМС со стоматологией и госпитализацией;
• Страхование несчастных случаев на производстве;
• Линия психологической поддержки;
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.

Корпоративная жизнь

• Тимбилдинги;
• Спортивные активности и отраслевые соревнования;
• Волонтерские движения;
• Мероприятия для сотрудников и их семей.