Ул.Горелова 12
В поисках кандидатов в службу автоматизации производства, которая занимается интеграцией промышленных роботов.
Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования, в зависимости от имеющегося разряда и профессиональных знаний и навыков кандидата:
- 4 разряд - 129 000р
- 5 разряд - 147 000р
- 6 разряд - 172 000р
Обязанности:
-
разбираться в современном режущем инструменте
-
уметь пользоваться измерительным инструментом: Штангенциркуль, штангенрейсмас, нутромер, глубиномер, микрометр, калибры пробки (гладкие и резьбовые), калибры кольца (гладкие и резьбовые)
-
написание управляющей программы (со стойки или на компьютере в CIMCO) на токарный станок, с использованием стандартных циклов обработки
Требования:
- опыт работы не менее 2 лет;
- Наличие удостоверения/свидетельства 4-6 разрядов;
- Профильное образование
-
знание системы управления Fanuc
-
умение производить наладку на токарной и фрезерной группе станков деталей средней сложности (типа вал, фланец)
-
знать основные M и G коды (токарные станки)
-
знать стандартные токарные циклы: черновое продольное и поперечное точение, нарезание резьбы, точение канавок, сверление отверстий
-
умение читать чертеж, знание допусков и посадок, допусков форм и расположения
-
умение работать в CAD CAM системах
-
умение составлять (эскизно) технологический процесс для обработки изделия, с подбором режущего и измерительного инструмента
-
знать токарные и фрезерные циклы
-
знать макро программирование
Условия:
- график 2/2 (дневные смены), с 8:00 - 20:00. Возможны оплачиваемые командировки до 2-х недель;
- Официальное трудоустройство (отпуска по графику, больничный лист и т.д.);
- Своевременная заработная плата;
- Медицинский осмотр перед трудоустройством и периодический медицинский осмотр за счёт предприятия;
- Парковка для автомобилей и велосипедов;
- Остановка общественного транспорта в шаговой доступности;
- Дополнительные социальные выплаты по коллективному договору (вступление в брак, рождение детей, сборы в школу, подъёмные по завершению срочной службы в армии);
- Активная молодёжная политика, регулярные оздоровительные и культурные мероприятия. Льготные путёвки на отдых и в детские лагеря;
- Возможности развития для каждого сотрудника (обучение, освоение смежных специальностей, повышение разрядности). У предприятия свой лицензированный учебный центр;
- Две столовые с доступными ценами.
