Ведущий инженер АСУ

Обязанности:

• Программирование ИСУБ (интегрированные системы управления и безопасности);
• Проведение технического обслуживания ИСУБ, оформление ЗНП;
• Работа по заявкам, связанная с неисправностями ИСУБ;
• Участие в приёмочных испытаниях, проведение технических оценок оборудования;
• Обеспечение выполнения плана эксплуатационной готовности для группы АСУ;
• Выполнение устных указаний и письменные распоряжения руководителя группы АСУ или лица его замещающего;
• Участие в проведении анализа основных причин неисправностей;
• На основании анализа разрабатывать и внедрять комплекс мероприятий надежности и целостности ИСУБ;
• Поддерживать актуальность документации по ИСУБ, знание нормативной документации.

Требования:

• Высшее образование: Автоматизация технологических процессов и производств, автоматизированные системы сбора и обработки информации;
• Дополнительное образование: Информатика и вычислительная техника;
• Стаж на должностях соответствующего профиля от 3 лет;
• Знание ПТК AstraRegul, ИСУБ Yokogawa (Centum, Prosafe, Stardom);
• Знание языков стандарта МЭК 61131-3, промышленные сети;
• Знание ПЛК Овен, Crevis, Siemens, знание наладки промышленных коммутаторов L2, L3;
• Работа интегратором в сфере АСУ, работа в сфере эксплуатации ИСУБ, сети;
• Работа с проектной, конструкторской и нормативной документацией;
• Программирование и проектирование ИСУБ в отраслях Добычи нефти и газа;
• Знание специализированных программ: TIA PORTAL, Codesys и другое соответствующее ПО согласно навыкам. 1C, Excel, Tactise, Infor или аналогичное;
• Опыт работы вахтовым методом;
• Внимательность, ответственный подход к работе, умение расставлять приоритеты и систематизировать информацию;
• Английский язык – Pre-Intermediate.

Локация:
• п. Сабетта, полуостров Ямал;
• Вахтовый метод работы 28/28;
• Вылет из точек сбора - Москва или Тюмень.

Условия:

• Бессрочный трудовой договор (испытательный срок по ТК РФ);
• Конкурентная з/п + премии по условиям коллективного договора;
• Социальный пакет (ДМС через 6 месяцев работы в компании включая стоматологию, санаторно-курортное лечение, частичная компенсация контактов ДМС на детей по условиям коллективного договора, ежегодная индексация заработной платы, материальная помощь к двухнедельному отпуску один раз в год и иные дополнительные гарантии по кол. договору)