Ведущий специалист отдела организации проектных работ

Обязанности:

• Выгрузка и передача рабочей документации со штампом «в производство работ» в адрес строительных подрядчиков;
• Составление накладных и ведение реестра переданной рабочей документации со штампом «в производство работ» в адрес строительных подрядчиков;
• Проведение входного контроля разработанной проектной и рабочей документации;
• Контроль рассмотрения и согласования рабочей и проектной документации профильными подразделениями Общества, в т.ч. соблюдение сроков рассмотрения;
• Участие в приемке от подрядчиков технической, приемо-сдаточной документации на бумажном и электронном носителях;
• Обеспечение хранение документации в архиве;
• Подготовка и представление данных, сведений и информации для докладов и презентаций по запросу руководства;
• Подготовка необходимых материалов, проектов распорядительных документов, разъяснений и ответов на запросы по поручению руководства.

Требования:

• Высшее (техническое) образование (уровень – бакалавриат, специалитет или магистратура) по специальностям и направлениям подготовки в области строительства и дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации в области соответствующей виду профессиональной деятельности, или непрофильное высшее (техническое) образование и дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации в области строительства;
• Опыт работы не менее 2 лет;
• Владение ПО, нормативной базой (знание, умение руководствоваться в работе ГОСТ 21.101-2020 «Основные требования к рабочей и проектной документации»), знание состава РД и ПД, работа с архивом, нормоконтроль технической документации, управление данными и отчетность (ведение реестров).

Условия:

• Место работы – г. Свободный Амурской области;
• Работа на самом крупном и современном газоперерабатывающем заводе в РФ;
• Конкурентная заработная плата;
• Компенсация переезда для работника и членов семьи, выплата «подъёмных»;
• Компенсация аренды жилья при переезде;
• Полное соблюдение ТК РФ;
• Добровольное медицинское страхование работника и членов семьи, санаторно-курортное лечение;
• Дополнительные оплачиваемые отпуска;
• Премии по результатам работы;
• Дополнительные льготы и компенсации.