Инженер-конструктор 1 категории (на период декретного отпуска)

Дата размещения вакансии: 15.04.2026
Работодатель: Кокс
Уровень зарплаты:
от 77517 до 77517 RUR
Город:
Кемерово
1-я Стахановская улица 6
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ПАО «Кокс» – крупнейший в России производитель товарного кокса. Также предприятие выпускает бензол, каменноугольную смолу, коксовый газ и электроэнергию.

ПАО «Кокс» входит в состав Промышленно-металлургического холдинга – российской вертикально-интегрированной горно-металлургической компании, на предприятиях которой работают 18 000 человек.

Наши ценности – уважение к сотрудникам, преемственность поколений, безопасность труда и производства.

Приглашаем на работу Инженер-конструктор 1 категории (на период декретного отпуска).

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

  • выполнение чертежей в компасе;

  • работа с КИПиА.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

  • высшее техническое образование по специальности, связанной с автоматизацией, электротехникой или контрольно-измерительными приборами и автоматикой;
  • знание устройства и принципа работы контрольно-измерительных приборов, систем автоматики, датчиков и средств измерения.
  • навыки работы с графическими редакторами (например, компас и др.)

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ :

  • график работы 5/2;
  • место работы: Кемеровская область, г. Кемерово, 1-я Стахановская 6;
  • стабильную своевременную заработную плату в полном размере, независимо от периода испытательного срока, стажировки или обучения;
  • надбавку за профмастерство;
  • дополнительные выплаты к различным праздникам и значимым событиям;

  • дотацию за питание;

  • корпоративный транспорт;

  • бесплатное обучение и повышение квалификации;

  • программу адаптации и наставничества;
  • перспективу карьерного роста (возможность участия в корпоративной программе подготовки кадрового резерва, научно-практических конференциях);
  • возможность получения высшего образования, среднего профессионального образования без отрыва от работы, получение смежных профессий внутри предприятия;
  • активную социальную жизнь внутри завода (организацию и участие в культурно-массовых мероприятиях, в том числе и в молодежных тимбилдингах);
  • бесплатный спортивно-оздоровительный комплекс (фитнес, тренажерный зал, мини-футбол и т.д.);
  • бесплатное санаторно-курортное лечение, организация детского отдыха;
  • программу поддержки иногородним (частичная компенсация аренды жилья);
  • свою медико-санитарнаю часть, столовую и удобную парковку.